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寧波
勞動者的十級工傷能賠償15萬嗎
一、勞動者的十級工傷能賠償15萬嗎
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付;
2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;
4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;
5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金;
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi);
8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費(fèi)用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
一旦這類勞動人員符合我國的勞動工傷規(guī)定時，相應(yīng)的用人單位和社會保險公司應(yīng)積極的對這類人員進(jìn)行賠償，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益進(jìn)行辦理。拒不支付的，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧庸芾聿块T進(jìn)行舉報，處罰這類違法的用人單位。
最新十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定
最新工傷職工勞動能力鑒定管理辦法
去哪個部門做工傷認(rèn)定 發(fā)生工傷能用醫(yī)保報銷嗎
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