在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者在受工傷后怎么處理
一、勞動者在受工傷后怎么處理
受工傷了應當及時治療，在治療期間受工傷的勞動者及其家人是可以用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，工傷鑒定結果后公司如果沒有購買工傷保險，費用按照工傷保險的要求由公司支付。只要有證據能證明勞動關系，如打卡記錄、工牌等都可以作為勞動關系的證據。
根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、擴展資料：
《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工傷人員的親屬應積極的收集這類案件的證據，由用人單位申請相關的工傷鑒定。我國的勞動部門對這類傷害進行鑒定，符合我國的工傷條例的，應積極的賠償這類工傷人員的工傷補償金，保護勞動者的合法權益進行辦理。
工傷病假工資規定是怎樣的
提出工傷待遇申請流程是什么
工傷認定辦法解釋
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法院起訴前調解流程
2021-03-01離婚需要賠償嗎
2021-01-01脅迫結婚的應怎么離婚
2021-02-10勞動法工傷誤工費
2020-12-01哪種情況下必須通過訴訟程序才能離婚
2021-01-01競業限制補償金比例是什么,競業限制補償金有什么規定
2021-02-20宜昌市員工離職補償金標準
2021-01-20公司經濟性裁員的規定
2021-01-15飛機延誤兩小時怎么賠
2021-02-04運輸保險的基本特征有哪些
2020-12-18人身保險合同的概念
2021-01-14沒有上崗證保險公司理賠嗎
2021-02-02保險法釋義第一百零一條有什么內容
2021-02-24穩定完善農村基本經營制度
2021-02-26開發區能出讓土地嗎
2020-11-18土地出讓合同違約金過高怎么認定
2021-01-13土地承包權可以繼承嗎,可以贈予嗎
2021-02-22劃撥土地轉出讓怎么計算價格
2021-03-182020年棚改項目的拆遷補償方案是怎么規定的
2020-11-11養殖場拆遷補償標準如何確定
2020-12-13