一、工地工人死亡責(zé)任誰(shuí)負(fù)責(zé)
施工單位具有法定用工主體資格,自己承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任;沒(méi)有法定用工主體資格,由 發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條:“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任”。因此,施工單位是經(jīng)過(guò)合法注冊(cè)的單位,具有法定用工主體資格的,發(fā)生工傷事故,應(yīng)當(dāng)由施工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任;施工單位沒(méi)有經(jīng)過(guò)合法注冊(cè),不具有法定用工主體資格,發(fā)生工傷事故的,由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
按照《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條規(guī)定,發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后,可以向施工單位追償。
法律依據(jù):
《關(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條:具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
二、工地摔死人怎么賠償
1、喪葬補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
(2)、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、 供養(yǎng)親屬范圍:
(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹: (2)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:
(3)、父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母:
(4)、兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
4、一次性工亡補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn):上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
雖然很多時(shí)候在工地上摔死人,多數(shù)都會(huì)被認(rèn)定為工亡事故,但這也不是絕對(duì)的。需知道是否按照工傷事故認(rèn)定處理,還需要由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)做出認(rèn)定,而這個(gè)部門(mén)其實(shí)也就是我們熟知的人力資源社會(huì)保障局。目前,在我國(guó)只有這一部門(mén)有權(quán)做出工傷認(rèn)定,其他任何行政部門(mén)做出的認(rèn)定都是無(wú)效的。
工地工人意外死亡賠償?shù)囊?guī)定怎么樣的?
如果工地老板拖欠工資怎么辦?
現(xiàn)在工地死亡事故賠償多少?
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