一、 一年后工傷還可以申請鑒定嗎?
超過一年的無法進(jìn)行申請鑒定處理,用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或確診為職業(yè)病后30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定,如果用人單位未在上述時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或其近親屬、工會組織有權(quán)在發(fā)生工傷后第31天至1年內(nèi)的時(shí)間到社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
在實(shí)踐中,用人單位尤其是那些沒有依法為職工繳納社會保險(xiǎn)的單位,往往以各種理由推脫為受工傷的職工申請工傷認(rèn)定,而職工或其近親屬往往因?yàn)椴欢捎直挥萌藛挝灰愿鞣N“承諾”所欺騙,沒有在發(fā)生工傷后及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請。因?yàn)椤豆kU(xiǎn)條例》并未對超過一年后提出的申請工傷認(rèn)定如何處理作出規(guī)定,造成各地對“一年”的性質(zhì)究認(rèn)定意見不一致,并且目前多數(shù)地區(qū)認(rèn)為該時(shí)間為除斥期間,不適用中斷或中止,因而對超過1年的工傷認(rèn)定申請不予受理。
二、《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
有關(guān)工傷鑒定的具體程序和要求,應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際的工傷形成原因來進(jìn)行合法的處理,但涉及到相關(guān)情況的處理,也需要由當(dāng)事人提交相關(guān)材料到司法鑒定部門進(jìn)行合法的認(rèn)定,如果超出了這個(gè)期限,那么是可能不予受理的。
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