在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
北京工傷復發處理程序是怎樣的
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
4、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
享受工傷保險待遇的第一條件是，當事人必須繳納工傷保險滿一年。勞動者受傷是否屬于工傷，不是用人單位說了算，也不是勞動者說了算，是需要工傷保險機關調查確定的，工傷期間用人單位不可以進行辭退勞動者。
工傷復發待遇有哪些
工傷復發認定需要提交哪些材料？
工傷復發如何認定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
三級丙等醫療事故怎樣賠償?
2020-12-14行政拘留能隱瞞單位嗎
2020-12-19什么是國家賠償？
2020-12-16賣豬不開檢疫票如何處罰
2021-01-03包辦婚姻與買賣婚姻有何異同
2020-12-29侵權損害答辯狀怎么寫
2020-11-15哪些交通損失可以賠償
2021-03-10銀行卡被司法凍結了,公安局會聯系嗎
2021-03-08哪些證據需要保全
2020-11-27幫工屬于雇傭關系嗎
2021-02-06煤礦辭退體檢嗎
2021-02-20中華人民共和國城市房地產管理法
2020-12-07勞動合同未到期補償金多少
2021-02-06如何認定非法從事勞務派遣
2021-01-11最新勞務外包合同范本
2021-03-19勞務外包是什么意思
2021-02-16簽訂水路貨物運輸合同應掌握哪些知識
2020-12-10保險合同生效的含義具體是怎樣的
2020-12-28法律對人身保險的投保人是如何規定的
2021-01-24什么是保險合同的射幸性特征?
2020-11-15