將勞動關(guān)系按照高低貴賤區(qū)分,這是本人個人素質(zhì)的問題,實際上在我國法律面前,所有的勞動關(guān)系都是平等的。因此教師工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料和普通職工進(jìn)行工傷認(rèn)定準(zhǔn)備的材料都是大同小異的。如果非要說有區(qū)別的話,畢竟正規(guī)教師是屬于國家事業(yè)單位,教師遇到工傷以后,工傷認(rèn)定肯定相對比較順利一些,最起碼大多數(shù)單位都會積極配合。
一、教師工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備些什么材料?
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明;
2、《職工工傷認(rèn)定申請書》;
3、員工本人身份證和工作證(或工卡);
4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過);
5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);
6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
7、工傷認(rèn)定所需的其他材料;
8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)。
二、工傷認(rèn)定流程
1、申請:職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的,職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi),可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認(rèn)定申請時限的,應(yīng)當(dāng)在職工受傷害之日起30日內(nèi),向所屬區(qū)人社局提出書面申請,并說明延期理由。經(jīng)區(qū)人社局審核符合條件的,可予適當(dāng)延長申請時限。
2、受理:區(qū)人社局收到工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請材料收件回執(zhí)》和《工傷認(rèn)定申請材料清單》。申請材料不完整的,區(qū)人社局應(yīng)當(dāng)場或在15日內(nèi),出具《工傷認(rèn)定申請補(bǔ)正材料通知書》,一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料及期限。
3、審查:社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實。
4、決定:區(qū)人社局自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并出具《工傷認(rèn)定決定書》;對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并出具《工傷認(rèn)定決定書》。作出工傷認(rèn)定決定需以有關(guān)部門的結(jié)論或關(guān)聯(lián)性技術(shù)鑒定為依據(jù)的,在尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定的時限中止,并書面通知申請人。
5、送達(dá):區(qū)人社局在20日內(nèi)將《工傷認(rèn)定決定書》送達(dá)工傷職工(或近親屬)和用人單位。
本人的身份證和工作證,提交關(guān)于工傷事故的材料報告,還有其他的證人證言,除此外,當(dāng)?shù)氐纳绫>秩绻€要求教師本人提供相關(guān)證據(jù)的話,教師和所在單位積極的配合社保局的要求就可以。工傷認(rèn)定條例對所有勞動者都是一樣的,不因為對方的工種發(fā)生任何改變。
申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么?
申請工傷認(rèn)定要注意什么事項
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