對于做出的工傷認定結(jié)果，當事人都是可以表示不服的，但不服之后也要嚴格按照規(guī)定采取相應(yīng)的措施來救濟才行，不然時間一到自然認定結(jié)果就是具有法律效力的了，此時也就意味著不得不實際執(zhí)行。這個時候一般需要先申請行政復議，那工傷認定行政復議申請時間是多久呢?下文中律霸小編就這個問題為你做詳細解答。

根據(jù)行政復議法的有關(guān)規(guī)定;對保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇不服的，職工或其直系親屬在收到該決定之日起60日內(nèi)提出行政復議;對不子受理工傷認定申請不服的或者對工傷認定結(jié)論不服的，職工或其直系親屬、用人單位在收到工傷認定決定之日起60日內(nèi)提出行政復議;勞動保障行政部門在規(guī)定時間內(nèi)沒有作出認定的，職工或其直系親屬、用人單位應(yīng)當在規(guī)定時間屆滿后60日內(nèi)提出復議申請。因為不可預見、不可避免、不可克服的事件(包括自然災害等)或其他正當理由耽誤了上述法定期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。

行政復議申請期限是一個十分重要的問題，它不僅涉及行政機關(guān)能否正確地行使其權(quán)力，而且還關(guān)系到公民、法人和其他組織能否充分地行使其行政復議申請權(quán)，保護自己的合法權(quán)益。根據(jù)行政復議法的規(guī)定，申請行政復議的期限應(yīng)當自認為具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織知道該具體行政行為起計算。

行政復議法第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過60日得除外。

因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請自障礙消除之日起繼續(xù)計算。

行政復議法實施條例第十五條又做出相應(yīng)的補充，該條規(guī)定;

行政復議法第九條第一款規(guī)定的行政復議申請期限的計算，依照下列規(guī)定辦理：

(一)當場作出具體行政行為的，自具體行政行為作出之日起計算;

(二)載明具體行政行為的法律文書直接送達的，自受送達人簽收之日起計算;

(三)載明具體行政行為的法律文書郵寄送達的，自受送達人在郵件簽收單上簽收之日起計算;沒有郵件簽收單的，自受送達人在送達回執(zhí)上簽名之日起計算;

(四)具體行政行為依法通過公告形式告知受送達人的，自公告規(guī)定的期限屆滿之日起計算;

(五)行政機關(guān)作出具體行政行為時未告知公民、法人或者其他組織，事后補充告知的，自該公民、法人或者其他組織收到行政機關(guān)補充告知的通知之日起計算;

(六)被申請人能夠證明公民、法人或者其他組織知道具體行政行為的，自證據(jù)材料證明其知道具體行政行為之日起計算。

行政機關(guān)作出具體行政行為,依法應(yīng)當向有關(guān)公民、法人或者其他組織送達法律文書而未送達的，視為該公民、法人或者其他組織不知道該具體行政行為。

在對工傷認定結(jié)果表示不服的時候，可以采取的救濟措施里面有一定的先后順序，即此時只能先申請行政復議，在對行政復議的結(jié)果也不滿意的情況下，才能依法提起行政訴訟。至于工傷認定行政復議申請時間，法律中規(guī)定一般是收到該決定之日起60日內(nèi)提出行政復議。

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