大家都知道,現(xiàn)在工作單位的安全措施是做的非常好,但是即使是這樣,有些因為工作環(huán)境的原因,或者是一些意外事故的發(fā)生在工作時間內(nèi)會受到一些身體上的傷害,當(dāng)然這個時候也不用擔(dān)心用人單位會進行賠償?很多人都想知道。濟南市工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣進行規(guī)定的?
一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
其實,我國的工傷認(rèn)定里面是沒有工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的,很多人都會把工傷認(rèn)定范圍的內(nèi)容當(dāng)做是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。我國只有工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),這是在對職工受的傷屬于工傷后,由專業(yè)機構(gòu)對工傷傷殘程度進行的一個鑒定。
二、2020年最新工傷認(rèn)定范圍
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
首先,小編可以明確的告訴大家,我國工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷鑒定,傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn)來進行判斷的。這是唯一的一個判斷標(biāo)準(zhǔn),因此在工傷發(fā)生之后,需要及時的去做工傷鑒定,只有知道傷殘等級才能賠償。
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