大家都知道在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中發(fā)生一些事項(xiàng)需要通過訴訟的途徑解決的話，也是需要講求證據(jù)，講求依據(jù)的。比如說發(fā)生工傷之后需要及時(shí)的去進(jìn)行工傷認(rèn)定，因?yàn)楣J(rèn)定結(jié)果書可以用來支持自己維權(quán)的正劇，很多人想知道。工傷認(rèn)定只有勞動(dòng)證明是否可以?

一、工傷認(rèn)定只有勞動(dòng)證明是否可以?

工傷認(rèn)定只有一個(gè)證明人并不影響工傷的判定，是否判定為工傷是需要?jiǎng)趧?dòng)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查之后，對(duì)是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定為工傷的條件，給予認(rèn)定后者不予認(rèn)定的結(jié)果。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定，治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議工傷職工進(jìn)行康復(fù)治療一個(gè)月，用人單位不同意的，工傷職工可以項(xiàng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)意見為最終結(jié)論。

《工傷保險(xiǎn)條例》其實(shí)，我國的工傷認(rèn)定里面是沒有工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，很多人都會(huì)把工傷認(rèn)定范圍的內(nèi)容當(dāng)做是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。我國只有工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，這是在對(duì)職工受的傷屬于工傷后，由專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷傷殘程度進(jìn)行的一個(gè)鑒定。

二、2020年最新工傷認(rèn)定范圍

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

首先，小編可以明確的告訴大家答案是肯定的，工傷認(rèn)定只有勞動(dòng)證明當(dāng)然是可以的，因?yàn)楣J(rèn)定他具有法律效益，他會(huì)出去一個(gè)相關(guān)的證明文件，用以證明自己確實(shí)曾在工傷，只要這樣就可以要求單位賠償了。

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