對(duì)于需要獲得工傷賠償的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定是非常必要的步驟，但是如果用人單位覺(jué)得勞動(dòng)者申請(qǐng)的工傷認(rèn)定不滿(mǎn)足工傷事實(shí)要求，對(duì)于用人單位而言有什么辦法能夠維護(hù)自己的額權(quán)益嗎？那么用人單位就需要了解一下撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？

撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？

申請(qǐng)人：

地址：

被申請(qǐng)人：

申請(qǐng)復(fù)議事項(xiàng)：

請(qǐng)求對(duì)xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局xxx工認(rèn)字【2008】第xxx號(hào)工傷認(rèn)定決定通知書(shū)進(jìn)行復(fù)議，撤銷(xiāo)對(duì)xxxx的工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)復(fù)議的事實(shí)與理由：

1《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。”

二、做出的工傷鑒定是錯(cuò)誤的

首先 xxx受傷時(shí)間不是在申請(qǐng)人的工作期間。

其次 xxxx平受傷的地點(diǎn)不在工作當(dāng)中或上班途中。據(jù)xx己稱(chēng)其受傷是在家里受傷。

基于以上，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局不具有對(duì)xx進(jìn)行工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，被申請(qǐng)人的受傷不是工傷，請(qǐng)求貴局依法撤銷(xiāo)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)xx工傷的認(rèn)定。

此致

申請(qǐng)人：

某年某月某日

撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定的條件？

工傷認(rèn)定決定書(shū)系做為行政主體的工傷認(rèn)定委員會(huì)依職權(quán)對(duì)所受傷害職工做出的，予以認(rèn)定或不予以認(rèn)定為工傷的具體行政行為，其一經(jīng)做出，通過(guò)送達(dá)給行政相對(duì)人，就具有行政行為所包括的效力內(nèi)容，即公定力、確定力和執(zhí)行力。其非經(jīng)法定程序不得撤銷(xiāo)，行政主體和行政相對(duì)人均應(yīng)遵守、執(zhí)行。

同時(shí)我國(guó)行政復(fù)議法第二十一條：行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行;但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：

(一)被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的;

(二)行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的;

(三)申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的;

(四)法律規(guī)定停止執(zhí)行的

行政訴訟法第四十四條：訴訟期間，不停止具體行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的，停止具體行政朽為的執(zhí)行：

(一)被告認(rèn)為需要停止執(zhí)行的;

(二)原告申請(qǐng)停止執(zhí)行，人民法院認(rèn)為該具體行政行為的執(zhí)行會(huì)造成難以彌補(bǔ)的損失，并且停止執(zhí)行不損害社會(huì)公共利益，裁定停止執(zhí)行的;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行

因此在行政行為做出之后，非經(jīng)法定機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)或中止執(zhí)行，行政行為并不停止執(zhí)行。

三、司法實(shí)踐中的具體情況

在工傷認(rèn)定委員會(huì)做出工傷認(rèn)定決定書(shū)之后，應(yīng)區(qū)分用人單位或是勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定決定書(shū)提起行政復(fù)議。在勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定決定書(shū)提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會(huì)并未對(duì)勞動(dòng)者所受傷害做出予以工傷認(rèn)定的決定，工傷認(rèn)定決定不停止執(zhí)行，除非工傷認(rèn)定書(shū)被有權(quán)機(jī)關(guān)予以撤銷(xiāo)或是中止執(zhí)行。而在用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定書(shū)提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)者所受事故傷害做出了工傷認(rèn)定的決定，并且用人單位并未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，這是我們?cè)诖酥赜懻摰膯?wèn)題，也是工傷職工維權(quán)過(guò)程中對(duì)勞動(dòng)者極為不利的環(huán)節(jié)。用人單位在法定期間內(nèi)，依法提起了行政復(fù)議，并不影響工傷職工，依工傷認(rèn)定決定書(shū)向勞動(dòng)能鑒定委員會(huì)，提出勞動(dòng)能力鑒定。但在工傷職工依勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論與用人單位商談工傷保險(xiǎn)待遇不成的情況下，而進(jìn)入勞動(dòng)仲裁的程序后，則對(duì)工傷職工的維權(quán)帶來(lái)極大的不利。

依據(jù)我國(guó)行政復(fù)議法和行政訴訟法的規(guī)定，在行政行為未經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)和中止之前，不停止行政行為的執(zhí)行。因此在用人單位提起行政復(fù)議之后，即使走完行政復(fù)議的程序而進(jìn)行政訴訟，也不應(yīng)影響工傷職工與用人單位的勞動(dòng)仲裁的審理以及之后可能發(fā)生的訴訟、執(zhí)行。但在司法實(shí)踐中，當(dāng)案件進(jìn)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)卻往往會(huì)中止本案的審理，待行政復(fù)議或行政訴訟審理終結(jié)，再根據(jù)案件確定的結(jié)果，確定是案件否繼續(xù)審理

撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？總體來(lái)說(shuō)，與工傷認(rèn)定申請(qǐng)的寫(xiě)法非常想像，需要在申請(qǐng)書(shū)上面列明申請(qǐng)人的姓名單位電話(huà)的個(gè)人信息，然后注明撤銷(xiāo)申請(qǐng)的理由，證據(jù)等材料以及具體的申請(qǐng)日期等內(nèi)容，以上就是為大家整理的撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)范文了。

2020年工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料是什么

哪些工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理？