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在我國(guó)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定延期

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 988人看過(guò)

工傷認(rèn)定的時(shí)間由公司和員工處理的實(shí)際狀況來(lái)決定的,因?yàn)楣旧暾?qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制跟員工本人申請(qǐng)的時(shí)間限制有太大的差異。可實(shí)際生活當(dāng)中卻發(fā)生過(guò)工傷認(rèn)定因?yàn)橐恍┎坏靡训那闆r必須要申請(qǐng)延期的這種狀況。有很多員工本人其實(shí)也特別的關(guān)注在我國(guó)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定延期?

一、在我國(guó)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定延期?

據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

二、什么情況下可以延長(zhǎng)?

職工受到事故傷害的地點(diǎn)與工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理機(jī)關(guān)相距甚遠(yuǎn),用人單位無(wú)法在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情形。

如從事遠(yuǎn)洋運(yùn)輸?shù)穆毠ぴ谶\(yùn)輸途中發(fā)生事故,要求其所在單位在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定確實(shí)難以做到等情形。

國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi),向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

該條款只規(guī)定了受理用人單位超過(guò)規(guī)定期限申請(qǐng)的可能性,而對(duì)職工超過(guò)規(guī)定期限提出的申請(qǐng),是否應(yīng)當(dāng)審查超期的理由,沒(méi)有明確規(guī)定。

三、未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦?

(一)遲認(rèn)定單位要買(mǎi)單

社保部門(mén)指出,逾期申請(qǐng)既不予認(rèn)定又要自己承擔(dān)費(fèi)用。

工傷申請(qǐng)有時(shí)間限制,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門(mén)及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),方可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。未按上述時(shí)間辦理的,相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

(二)認(rèn)定申請(qǐng)一年內(nèi)提出

根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷認(rèn)定申請(qǐng)必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。

(三)60日內(nèi)會(huì)給出回復(fù)

勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬及其所在單位。

只是規(guī)定了,遇到特殊情況以后只要經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)厣绫>值耐猓J(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng),但是員工如果長(zhǎng)達(dá)一年的時(shí)間都沒(méi)有提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那一年以后想要再申請(qǐng)工傷認(rèn)定延期的話,可能性是非常小的。



自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料是什么

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有哪些?

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

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