勞動者在勞動過程中可能會發生意外而受傷,這就屬于工傷了。但工傷是需要認定的,只有認定為工傷才會獲得賠償。但是僅僅進行工傷認定就可以了嗎?工傷認定下來了 還要傷殘鑒定嗎?本文就為您整理了關于這方面的相關法律知識。
其實認定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認定為工傷后,經過醫療治療后,實際沒有影響肢體功能障礙,達不到傷殘標準 ,則可以不用做鑒定,前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意,則最終還是需要經過傷殘鑒定的環節,出具是否構成傷殘等級的證明文件才算數。
一、工傷報告程序
用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。
二、工傷認定程序
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后,書面通知單位及傷者。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后),在其醫療終結或醫療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
四、協商賠償程序
工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標準與用人單位協商解決。
五、勞動仲裁程序
與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
六、法院審理程序
對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
七、執行程序
仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請,由法院執行。
八、申訴程序
對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。
以上就是關于工傷認定以后,是否還需要進行傷殘鑒定的全部內容。勞動者在進行工傷認定以后,所受到的工傷并沒有太嚴重,并不會有太大影響,就可以選擇不去進行工傷認定。這就回答了工傷認定下來了 還要傷殘鑒定這個問題。我國法律維護勞動者的權益,勞動者在受了工傷以后會獲得賠償,只是需要進行認定。而關于工傷的認定也在最新修訂的工傷認定法中有明確規定。
申請工傷認定有時限限制嗎?
申請工傷認定應當注意什么?
工傷認定的條件是什么
該內容對我有幫助 贊一個
撤銷婚姻有期限嗎
2021-02-28律師限制會見三種情形
2021-03-15勸酒可能涉及到侵權嗎
2020-11-18商標申請階段可否主張侵權
2020-11-17拐賣婦女兒童罪
2021-01-31交通事故上訴答辯狀怎么寫
2020-11-23虛構事實的合同有效嗎
2021-03-10離職后公司扣工服折舊費違法嗎
2021-02-16如果房產被抵押房產證有顯示嗎
2021-02-21實習期算不算正式員工
2020-11-26什么情況被公司辭退不能勞動仲裁
2021-01-03事業單位拖欠工資是勞動爭議嗎
2021-01-15合同中怎樣的免責條款是無效的
2020-12-03意外傷害保險證明材料有哪些
2021-02-14保險合同的解釋適用是擇怎么樣的
2021-02-25保險合同的成立需要具備哪些
2021-01-30團體人身意外傷害保險合同
2021-02-03輕微交通事故快處快賠流程是怎樣的
2021-03-12轎車超載保險公司理賠嗎
2021-01-24保險合同中自動墊費條款的效力
2021-02-08