發(fā)生交通事故是我們都不愿意看到的，但是這種情況一旦發(fā)生就要采取相應(yīng)的措施維護好自己的權(quán)利。如果是在上下班途中發(fā)生的交通事故是可以申請工傷認定然后索賠，如果認定為工傷則可以獲得雙重賠償，雙重賠償怎么理解，交通事故工傷認定后用人單位怎么辦會給賠償嗎?小編查閱了相關(guān)資料后整理在下文中供大家學習。

一、交通事故工傷認定后用人單位怎么辦

交通事故導(dǎo)致的工傷可以獲得雙重賠償，但是雙重賠償并不是兩類賠償相加，如何賠償，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，而要看當?shù)氐囊?guī)定，很多地方是差額賠償，就是說先按交通事故賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標準的，其差額由工傷保險基金補足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫(yī)療等費用。

在發(fā)生交通事故后，受害人應(yīng)當及時告知用人單位案情，由用人單位在24小時內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。用人單位負有提出工傷認定申請的法定義務(wù)，自受害人發(fā)生交通事故之日起30日內(nèi)提出申請，情況特殊的，經(jīng)批準可以適當延長申請時限。用人單位不按規(guī)定提出申請的，受害人自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)有權(quán)直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

在申請工傷認定時，用人單位或者受害人應(yīng)當按照規(guī)定提交相應(yīng)的材料，符合要求的，社會保險行政部門應(yīng)當受理。根據(jù)規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷認定書》。當事人對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

二、認定法律糾紛的解決途徑

有關(guān)單位或者個人對工傷認定申請不予受理的決定不服的、對工傷認定結(jié)論不服的可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

用人單位、工傷職工或者其近親屬如果對工傷認定決定不服，可以自收到保險行政部門送達的書面通知之日起60日內(nèi)，提請行政復(fù)議。若是對行政復(fù)議決定不服，自簽收行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院提起行政訴訟。

前提是受害者不與肇事者私了的情況下，用人單位是否給予賠償根據(jù)賠償?shù)慕痤~以及地方法規(guī)的具體規(guī)定，對于處理不服的情況下還可以提起訴訟。出于法律的嚴謹性，小編建議將具體情況告知律師，才可為您提出針對性建議。

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