職工在上下班的過程中，肯定會(huì)往返于用人單位和家庭，雖然這期間并沒有實(shí)際的從事工作，但為了更好的保護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律中規(guī)定即使是在上下班途中發(fā)生了交通意外，在滿足了規(guī)定條件的情況下其實(shí)也是可以被認(rèn)定為工傷事故的。所以說上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?這要根據(jù)不同的情況來分析。

一、上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

根據(jù)我國(guó)2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)認(rèn)定為工傷。

但排除《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的三種情形，即在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的情況下因交通事故受到的傷害不應(yīng)定為工傷。

二、交通事故工傷如何認(rèn)定

對(duì)于工傷認(rèn)定的流程主要有以下五個(gè)步驟：

(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。

(二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

(三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請(qǐng)書及申請(qǐng)者，并提供以下材料：受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料;勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料;事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料;如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。

(四)及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

(五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：是否有其它案由，走其它程序;是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門作出書面報(bào)告;是否需要行政復(fù)議或行政訴訟。

因?yàn)樵诎l(fā)生交通事故的情況下，如果經(jīng)過公安交警的認(rèn)定勞動(dòng)者一方屬于全部責(zé)任或者主要責(zé)任的話，其實(shí)此時(shí)并不能被認(rèn)定為工傷事故。也就是說在上下班的過程中出現(xiàn)了交通事故的，也只有符合規(guī)定條件的時(shí)候，才會(huì)被認(rèn)定為工傷事故。

員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

誰能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定

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