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寧波
個人工傷認定完 單位不給工傷證咋辦？
工作中造成的工傷現(xiàn)在為了維護員工的利益，國家頒布的這項工傷法，可以說這項法律很好的維護了員工在工作中造成的傷害，而給自己帶來的權(quán)益。可是在這個爾虞我詐的社會來說，也不少私企單位，員工在工作中受傷后，工傷認定完，單位不給工傷證的情況。下面小編就來帶領(lǐng)您了解工傷認定完 單位不給工傷證咋辦?
一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交：
(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系)。
(2)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。
工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，提交：
(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復(fù)印件 1份;
(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸照片2張;
(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件;
(4)其他。
三、工傷待遇。傷殘包括：
⑴醫(yī)療費，
⑵住院伙食補助費，
⑶護理費，
⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)，
⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù))，
⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，
⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，
⑻后續(xù)治療費，
⑼殘疾輔助器具費，
⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
工傷認定完 單位不給工傷證咋辦?以上內(nèi)容已經(jīng)很明確的給了您答案：在申請工傷認定后，單位必須在事故起30日內(nèi)辦理。如果您的單位不給您辦理工傷證，那么你就要去當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門，準(zhǔn)備好自己的資料，申請勞動仲裁，來最大的爭取到自己的權(quán)益。
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