我們在平常的工作中，可能因為工作的原因我們受到了工傷，那我們在看完病后我們需要報銷，這樣我們可能需要寫工傷認(rèn)定書，那工傷認(rèn)定書中必須寫明傷情嗎？我們在認(rèn)定書里面需要寫什么那，需不需要寫明傷情，下面我們來看看工傷認(rèn)定書中必須寫明傷情嗎？

1、工傷認(rèn)定書與傷情無關(guān)，工傷認(rèn)定書只是對受傷的性質(zhì)的認(rèn)定，至于傷情，不是工傷認(rèn)定要解決的事情;

2、傷情程度是工傷傷殘等級鑒定的問題，由鑒定機構(gòu)確定傷殘等級，與工傷認(rèn)定是兩回事;

3、如果對工傷鑒定結(jié)論不服，決定鑒定結(jié)論比實際傷情要輕，你可以申請重新鑒定。

《工傷保險條例》第十四條　

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第八條

〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

(一)勞動能力鑒定申請;

(二)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷;

(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(五)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進(jìn)行及時審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

我們在上面也應(yīng)該知道了工傷認(rèn)定書中必須寫明傷情嗎。我們在工作中還是也小心一些的，注意安全，不要為了工作發(fā)生什么意外什么的，生命是重要的，什么都可以沒有，自己的安全是重要的，我們的家人還在家里還等著我們安全的回家那。

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