勞動者在受到工傷的時候是可以根據工傷保險條例的規定來申請工傷的認定的，當然是需要在受到工傷之后一定時期之內申請工傷的認定，關于工傷認定什么時候申請書，什么時候提出申請很多人有疑問，一般是需要在一個月內提出，接下來讓小編來告訴大家有關的法律規定。

一、工傷認定什么時候申請書，什么時候提出申請?

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。

用人單位未在工傷認定申請時限內提出申請怎么辦?

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在工傷認定申請時限內提出申請應承擔什么責任?

用人單位未在工傷認定規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生的符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

發生工傷事故后，員工第一步便是進醫院進行治療，然后才會開始考慮用人單位怎么處理。但是在等待用人單位處理的同時，員工也應該了解申請工傷認定的時間，以防與用人單位協商不好時，才發現時效已經過去。

1、24小時

勞動者發生工傷事故時，用人單位應該在24小時內打電話給勞動保障行政部門。

2、48小時

勞動者發生工傷事故后，用人單位采用書面形式報勞動保障行政部門的，要在48小時內;

職工在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時內經搶救無效死亡的，可以視同為工傷。

3、10個工作日

勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應當及時對材料進行審核，申請人提交材料完整的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。

4、15個工作日

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

5、20個工作日

勞動保障行政部門自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位。

6、30個工作日

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

7、60個工作日

勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

8、1年

用人單位沒有按照規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

綜上所述，關于工傷認定什么時候申請書，什么時候提出申請小編已經為大家解答了，受到工傷之后很多的家庭都負擔不起醫療的費用，工傷保險的設置就是為了更好的保護勞動者的合法權而存在的。受到工傷之后是可以根據工傷的認定和勞動能力的鑒定來獲得相應的賠償的。

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