在勞動(dòng)者因工受傷時(shí)是可以得到相應(yīng)的工傷待遇的,在這之前還應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行鑒定和認(rèn)定。那么,對(duì)于工傷認(rèn)定的前提是什么呢?按照相關(guān)工傷賠償的標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者因工受傷的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合在工作中受傷、職業(yè)病、事故受傷等情形,用人單位才會(huì)給予相應(yīng)的待遇。
一、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形
(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間。“工作場(chǎng)所”是指職工日常工作所在的場(chǎng)所,以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派其所從事工作的場(chǎng)所。“事故傷害”是指職工在工作過(guò)程發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等事故。
(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
所謂“預(yù)備性工作”,是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi),從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作,諸如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂“收尾性工作”,是指在工作后的一段合理時(shí)間內(nèi),從事與工作有關(guān)的收尾工作,諸如清理、安全儲(chǔ)存、收拾工具和衣物等。
(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”,有兩層含義:一層是指職工因履行工作職責(zé),使某些人的不合理的或違法的目的沒(méi)有達(dá)到,這些人出于報(bào)復(fù)對(duì)該職工進(jìn)行的暴力人身傷害;另一層是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),職工因履行工作職責(zé)受到意外傷害,諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。
(4)患職業(yè)病的;
根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》(以下稱《職業(yè)病防治法》)的規(guī)定,職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)或其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。目前執(zhí)行的是《職業(yè)病目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]108號(hào))。包括如下十類:塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病,共115 種。條例中所稱的職業(yè)病必須是條例覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的職工在職業(yè)活動(dòng)中所患的職業(yè)病。
(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
這里的“因工外出”是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi),由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作,或者為了更好地完成工作,自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。這里的“外出”包括兩層含義:一是指到本單位以外,但還在本地范圍內(nèi);二是指不僅離開(kāi)了本單位,而且到外地去了。“由于工作原因受到傷害”,是指由于工作原因直接或間接造成的傷害,包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這里的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。
(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
此條款將職工在上下班途中受到的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車交通事故傷害都納入工傷認(rèn)定范圍。此外也將職工上下班時(shí)的乘坐城市軌道交通工具、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的也納入工傷認(rèn)定范圍。同時(shí),對(duì)上下班途中事故的工傷認(rèn)定作了限定:發(fā)生交通事故后,需經(jīng)交通管理部門作出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定。
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
主要是指條例出臺(tái)后,由全國(guó)人大及其常委會(huì)、國(guó)務(wù)院制定并頒布的法律、行政法規(guī),規(guī)定應(yīng)該認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、職工有下列情形之一的,視同工傷:
(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間。“工作崗位”是指職工日常所在的工作崗位和本單位領(lǐng)導(dǎo)指派所從事工作崗位。 “突發(fā)疾病”是指上班期間突然發(fā)生疾病,一般多為心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發(fā)性疾病并且從工作崗位直接送往醫(yī)院。“48小時(shí)”的起算時(shí)間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。經(jīng)過(guò)48小時(shí)搶救之后才死亡的,不屬于視同工傷的情形。
(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,沒(méi)有工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等要素要求。
(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;
這里的“舊傷復(fù)發(fā)”是指職工在軍隊(duì)服役期間,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,并取得了革命傷殘軍人證,到用人單位后其在軍隊(duì)服役期間因戰(zhàn)、因公負(fù)傷的傷害部位發(fā)生變化,需要進(jìn)行治療或相關(guān)救治的情形。
(4)職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的。
職工受用人單位指派前往疫區(qū),在從事疫病的防治中被感染的可能性較大,該條為《河南省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。
綜上所述,進(jìn)行工傷認(rèn)定是具有一定的必要性的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定好確定工傷待遇的賠償,同時(shí)在經(jīng)過(guò)傷殘鑒定之后又可以進(jìn)行確定具體的工傷賠償數(shù)額,這是基本的法定程序,受害者應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行申請(qǐng)并辦理,維護(hù)自己的最大利益,保護(hù)自己的合法權(quán)益。
工傷死亡賠償金由誰(shuí)支付
申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么?
工傷如何做傷殘鑒定
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
涉外婚姻離婚要怎么應(yīng)訴
2021-03-04公司犯罪法律顧問(wèn)承擔(dān)什么責(zé)任
2020-11-26解約定金與違約金的區(qū)別
2020-11-24放棄繼承權(quán)將不會(huì)產(chǎn)生代位繼承
2021-01-01如何解讀構(gòu)成合同詐騙罪
2021-03-16人死了租地合同有法律效力嗎
2021-01-14不可抗力發(fā)生時(shí)索賠的處理原則
2021-01-18一個(gè)員工是否可以跟兩個(gè)公司簽勞動(dòng)合同
2021-01-05競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)者怎么可以解除
2021-02-24去境外務(wù)工需要滿足哪些條件
2020-12-09勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法有哪些
2021-01-12借用資質(zhì)勞務(wù)分包是否有效
2020-11-21五一勞動(dòng)節(jié)三倍工資有幾天
2021-01-04購(gòu)買人壽保險(xiǎn)后應(yīng)注意哪些事項(xiàng)
2021-02-16買兒童保險(xiǎn)有什么需要注意的問(wèn)題
2020-12-07定期壽險(xiǎn)與終身壽險(xiǎn)的區(qū)別是什么
2021-03-24什么是團(tuán)體意外保險(xiǎn)
2020-11-21如何理解保險(xiǎn)合同解除的溯及力
2020-11-23被保險(xiǎn)人死亡后,投保人解除保險(xiǎn)合同有效嗎
2020-11-10人身保險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容
2020-12-06