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寧波
建筑工工傷認定有哪些規(guī)定？
工傷認定有什么規(guī)定
工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則，工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件： (一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關(guān)系。
(二)職工必須有受到人身損害事實。
(三)職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發(fā)生，即在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生的事故。
我國法律對工傷認定作出了如下規(guī)定：
用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)在48小時內(nèi)報告縣勞動保障行政部門，并應(yīng)在事故傷害30日內(nèi)，向縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位遇有特殊情況，報經(jīng)勞動保障行政部門同意，工傷認定申請時限可以延長30日。
用人單位未在規(guī)定時效內(nèi)提出工傷認定申請或者拒絕提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可在事故發(fā)生一年內(nèi)直接向縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
認定工傷的標準是什么
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
(四)患職業(yè)病的。
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
(八)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，都視同工傷。
綜上所述，根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，建筑工工傷中，受害者必須是該用人單位的員工，必須是由損害事實的發(fā)生。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，房屋成為必需品，用人單位不斷招募建筑工人，卻也為自己增加了一份風險，用人單位應(yīng)該為建筑工人做好防護措施。
工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢
農(nóng)民工工傷認定程序怎么走
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