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建筑工工傷認定有哪些規(guī)定?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 1127人看過

工傷認定有什么規(guī)定

工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則,工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件: (一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系,包括企業(yè)作為用人單位,與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關(guān)系。

(二)職工必須有受到人身損害事實。

(三)職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發(fā)生,即在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生的事故。

我國法律對工傷認定作出了如下規(guī)定:

用人單位發(fā)生傷亡事故,應(yīng)在48小時內(nèi)報告縣勞動保障行政部門,并應(yīng)在事故傷害30日內(nèi),向縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位遇有特殊情況,報經(jīng)勞動保障行政部門同意,工傷認定申請時限可以延長30日。

用人單位未在規(guī)定時效內(nèi)提出工傷認定申請或者拒絕提出申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可在事故發(fā)生一年內(nèi)直接向縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

認定工傷的標準是什么

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(四)患職業(yè)病的。

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

(八)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的,都視同工傷。

綜上所述,根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,建筑工工傷中,受害者必須是該用人單位的員工,必須是由損害事實的發(fā)生。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,房屋成為必需品,用人單位不斷招募建筑工人,卻也為自己增加了一份風險,用人單位應(yīng)該為建筑工人做好防護措施。


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山東釋諍律師事務(wù)所

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馬宗利,男,山東釋諍律師事務(wù)所,畢業(yè)于山東大學法學院,自執(zhí)業(yè)以來,秉承忠實法律,維護正義,利用自身的法學理論功底,為當事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。專業(yè)領(lǐng)域:擅長合同、婚姻家庭、交通事故、勞動爭議、刑事辯護、債權(quán)債務(wù)等業(yè)務(wù)。自己的執(zhí)業(yè)理念:忠實法律,誠實守信,維護正義。

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