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寧波
根據相關規定工傷認定時效是多久？
一、根據相關規定工傷認定時效是多久?
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區行政部門提出認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
二、法律依據
認定工傷情形
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
《河南省工傷保險條例》
第十三條第二款 職工受用人單位指派前往疫區工作而感染該疫病的，視同工傷。
所需材料
申請工傷認定，需要向社會保險行政部門提供如下材料：
一般材料
單位法人執照或營業執照(復印件);
勞動(聘用)合同(復印件)或其他勞動、人事關系有效證明;
受傷害職工身份證(復印件);
醫療診斷證明書或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書);
工傷事故報告、證人證言;
在發生工作傷害之后，應當立即的進行工傷的認定，因為只有這樣才能夠盡快的得到賠償，所以法律對于工傷認定的時間有一個明確的時效規定，用人單位必須在勞動者受傷之日起的，30天之內進行申請，當然，特殊情況的話可以適當延長。
交通事故工傷認定時效超過一年怎么辦？
申請工傷認定的程序
工傷認定的費用應該由誰來承擔
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