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工傷認(rèn)定流程是怎樣的
工傷認(rèn)定是由兩種途徑的。兩種途徑的不同點(diǎn)在于由誰(shuí)提出申請(qǐng)。如果是良心企業(yè)的話，在工作辦公時(shí)發(fā)生變故的時(shí)候，會(huì)主動(dòng)承擔(dān)起相關(guān)責(zé)任，把員工好生安頓下來(lái)，待到員工得到及時(shí)的醫(yī)治之后，準(zhǔn)備相關(guān)的材料線索向社會(huì)保障局申報(bào)保險(xiǎn)一事，盡可能為員工獲取理賠的機(jī)會(huì)。另外一種雖然也是主動(dòng)而為的，但往往較為弱勢(shì)一點(diǎn)，那就是黑心企業(yè)想逃避責(zé)任或者說(shuō)是沉默靜待，希望可以因此避過(guò)一劫。所以呢，員工在出事之后，不得不自己準(zhǔn)備若干材料去社保局申請(qǐng)。
那么一般而言，既然說(shuō)是申請(qǐng)，那書面上的申請(qǐng)措辭那是必不可少的。除此之外，就還需準(zhǔn)備可以證明有這一情節(jié)或者狀況的材料吧。不管是哪一途徑，社保局的地位有點(diǎn)類似于人民法院那般——不告不理原則。就是說(shuō)，社保局不會(huì)主動(dòng)去了解這事，而且這樣做也不實(shí)際，還是以不變應(yīng)萬(wàn)變地等人上門的方式會(huì)比較好。
還需要提醒一點(diǎn)的是，有些人不禁有所疑問(wèn)：“我運(yùn)氣很背，遇到一個(gè)黑心老板，在這里辛苦勞累工作，卻沒(méi)有給我買社保!”一般這種情形的話，社保局的確不會(huì)管。
但是呢，種豆得豆，種瓜得瓜!這樣的惡果就由黑心老板代替工傷保險(xiǎn)理賠吧!
另外，在現(xiàn)實(shí)生活中，有不少企業(yè)，為了規(guī)避責(zé)任，告誡員工：你要是想在我這里干，就主動(dòng)放棄這一福利吧(社保)，來(lái)來(lái)來(lái)!把放棄承諾書簽掉!遇上這樣的企業(yè)，倒不如另找工作，千萬(wàn)不能妥協(xié)。因?yàn)椋悴皇且粋€(gè)人的，你背后還有整個(gè)家庭!
工傷認(rèn)定不受理怎么辦
上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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