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寧波
十級工傷傷殘待遇具體有哪些
十級工傷傷殘待遇具體有哪些
我國法律規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
3、一次性傷殘補助金標準：具體標準為：
一級27個月，二級25個月，三級23個月，四級21個月，五級18個月，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，十級7個月。
4、一次性工傷醫療補助金，標準為解除或者終止勞動關系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。
其中五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。而屬于用人單位應當承擔的項目，即工傷職工在終止或解除勞動關系時應獲付的一次性傷殘就業補助金，標準與一次性工傷醫療補助金相同。
工傷傷殘待遇是指職工發生工傷由勞動保障行政部門認定工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級后享受的一種工傷待遇。該待遇不同于工傷醫療待遇。
工傷的發生肯定涉及一定的待遇問題，但是受傷的程度不同，機會存在一定的差異，所以自己要積極的處理有關的問題，否則自己的權益就會受到侵犯，所屬的企業有有著一定的責任，但是如果自己沒能合理的處理，機會導致自己的公司無法進行賠償。
工傷保險請求權與人身損害賠償請求權的博弈
工傷和交通事故相競合雙雙索賠
認定工傷的流程具體是怎樣的
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