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寧波
十級工傷傷殘待遇具體有哪些
十級工傷傷殘待遇具體有哪些
我國法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
3、一次性傷殘補助金標準：具體標準為：
一級27個月，二級25個月，三級23個月，四級21個月，五級18個月，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，十級7個月。
4、一次性工傷醫(yī)療補助金，標準為解除或者終止勞動關系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。
其中五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。而屬于用人單位應當承擔的項目，即工傷職工在終止或解除勞動關系時應獲付的一次性傷殘就業(yè)補助金，標準與一次性工傷醫(yī)療補助金相同。
工傷傷殘待遇是指職工發(fā)生工傷由勞動保障行政部門認定工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級后享受的一種工傷待遇。該待遇不同于工傷醫(yī)療待遇。
工傷的發(fā)生肯定涉及一定的待遇問題，但是受傷的程度不同，機會存在一定的差異，所以自己要積極的處理有關的問題，否則自己的權益就會受到侵犯，所屬的企業(yè)有有著一定的責任，但是如果自己沒能合理的處理，機會導致自己的公司無法進行賠償。
工傷保險請求權與人身損害賠償請求權的博弈
工傷和交通事故相競合雙雙索賠
認定工傷的流程具體是怎樣的
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