在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定10級賠償標準是什么？
工傷認定10級賠償標準是什么?
十級工傷包括器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。賠償標準為7個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
應當認定工傷的情形
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
這里的“工作時間”是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。“工作場所”是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派其所從事工作的場所。“事故傷害”是指職工在工作過程發生的人身傷害或者急性中毒等事故。
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作，諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾工作，諸如清理、安全儲存、收拾工具和衣物等。
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”，有兩層含義：一層是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復對該職工進行的暴力人身傷害;另一層是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到意外傷害，諸如地震、廠區失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設施不安全而造成的傷害等。
十級工傷的賠償標準由當事人的實際工資收入作為參考。經相關機構鑒定為實際工傷之后，勞動者可以攜帶相關的工傷鑒定資料要求用人單位賠償七個月的實際工資。除此之外，因工傷所產生的醫藥費用、誤工費以及營養費等費用也可以進行相關的賠償。
工傷認定有哪些技巧
工傷傷殘賠償金計算方法是什么
工傷鑒定的時效是多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
住院寫自費能報銷嗎
2021-03-02臨時工勞動合同范本怎么寫
2021-03-10登記地和核發地有什么區別
2021-03-01交通事故老人贍養費有多少
2021-01-26一審解除財產保全二審可以再申請嗎
2021-01-12房子在訴訟當中可以抵押嗎
2020-12-10公有住房交易需要注意哪些方面
2020-12-17有簽名沒有公章的合同是否有效
2021-02-11合同期內崗位調動員工不同意怎么辦
2021-02-13如果勞動合同終止勞動者是否能夠獲得一些賠償
2021-02-05競業限制協議不是自己簽的有效嗎
2021-02-22勞務派遣國外生病死亡如何賠償
2020-11-25勞動爭議案中的管轄法院是如何確定的
2021-01-27【法律常識】擔任勞動爭議調解員的條件
2021-03-11出口產品責任保險條款
2021-03-11飛機延誤找誰賠償
2021-02-10飛機托運行李丟失如何賠償
2021-03-25保險公司定損不合理怎么辦
2020-11-21沒有經保險公司現場勘查,能獲得賠償嗎
2021-03-24軍人傷亡附加保險標準
2021-03-08