一、在柳州行工傷認定流程是什么?
用人單位員工發生傷(亡)事故后,若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時,個人申請工傷認定須攜以下材料:
( 1 )員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;
( 2 )《職工工傷認定申請書》;
( 3 )員工本人身份證和工作證(或工卡);
( 4 )員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);
( 5 )有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);
( 6 )道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
( 7 )工傷認定所需的其他材料;
( 8 )受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
二、紛爭訴訟
如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關系,用人單位負責舉證說明。《工傷保險條例》第五十五條規定:“有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
三、不予受理
1.對于工傷認定未能提交充分資料,同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的,工傷認定機關理應不受理。
2.對于工傷認定超過申請時效的,除特殊原因外(具體指勞動關系的確認、醫療尚未終結等),工傷認定機關可以駁回申請,不予受理。
3.傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的,可以于60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議,或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
在勞動法中明確規定了,所有的用人單位都是需要為勞動者繳納社會保險,這樣也可以在發生意外事故后通過工傷保險來索要一定的賠償金,如果用人單位在支付工傷賠償金時出現任何的糾紛時,也是可以通過勞動仲裁來解決,如果對仲裁結果不認同也可以通過訴訟解決。
最新工傷認定標準
工傷認定的條件是什么
申請工傷認定要注意什么事項
該內容對我有幫助 贊一個
國慶節補課算違法嗎
2021-01-292020年最新征地補償標準是什么
2020-11-15外商投資包括哪些情形
2021-03-18p2p非法集資國家賠付比例是多少
2021-02-24事故處理時間有什么規定
2020-11-12設計服務合同范本
2021-01-09假釋考驗期從什么時候開始算
2021-02-02探望權中止事由是什么
2021-03-07如何理解人民調解的尊重當事人權利原則是什么
2021-01-242020最新的交通事故傷殘鑒定等級是怎么樣的
2021-02-05無效擔保合同如何賠償呢
2021-02-07企業承包與租賃合同區別具體在哪些地方
2021-01-01安置房拆遷有什么規定
2021-01-22房屋不動產到期可以延期嗎
2021-01-13運輸途中瓷器毀損由誰承擔責任
2020-11-23綜合意外險和團體意外險哪個好
2021-03-07飛機延誤賠償流程是怎樣的
2020-11-28人身保險合同的構成要件
2021-02-26車險理陪應標準不同,被保險人是否按比例獲賠
2021-02-14綿陽居民保險報銷比例
2020-11-28