在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在我國對于工傷死亡怎么認定
一、在我國對于工傷死亡怎么認定
《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷死亡賠償標準
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
如果職工是因工而導致死亡的話，那么其家屬能夠獲得一定的工傷死亡賠償金，因此職工是在工作過程中死亡的話，那么其是不需要進行工傷鑒定的，只要認定屬于工傷導致的死亡就可以了，但是需要我們熟悉有關法律知識，保障自身基本的權利。
去哪個部門做工傷認定 發生工傷能用醫保報銷嗎
勞務關系中出現工傷怎么辦?
工傷保險條例2020全文
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
退休人員返聘期間被辭退賠償問題
2021-02-16股權變更協議
2020-11-30看守侵犯公民合法權益造成損害賠償主體是誰
2021-01-23行政訴訟可否提起再審或者抗訴
2020-11-10哪個部門宣告申請公司的設立是無效的
2021-02-24親屬間的房屋贈與聲明怎么寫
2021-02-27質押關系還是保管關系是怎樣的
2021-01-15試用期隨意辭職要賠償用人單位嗎
2020-11-16公司單方調崗降薪是否屬于違法
2021-01-20勞動糾紛調解以后能否再起訴
2021-01-06勞動糾紛人事需要負責嗎
2021-02-08人身保險殘疾程度劃分為幾種
2021-01-29出門旅游可以購買哪些保險給自己作保障
2020-11-09保險合同簽訂后可以撤銷嗎
2021-03-25事先未出示條款保險公司拒賠怎么辦
2021-03-21關于對保險中介機構監督管理規定向社會各界征求意見的公告內容是什么
2020-12-04出讓土地用途變更的法律適用
2020-12-09農村房屋拆遷安置費一般是多少
2021-02-17拆遷沒有房產證可以獲賠嗎
2020-12-01拆遷安置房賣買協議有效嗎
2020-12-22