一、上班路上自己摔傷算工傷嗎
上班途中摔傷不算工傷,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。
按《工傷保險條例》規(guī)定,上班途中受傷,只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷,即:遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的“,以及”在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的“,上班途中摔傷與此無關(guān),不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。
職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷,醫(yī)療費用應(yīng)按醫(yī)療保險規(guī)定辦理,停工治療期間,法定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。
二、相關(guān)法律依據(jù):
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
不少人認(rèn)為在上下班的途中受到傷害,這些都是因為工作的需要,而導(dǎo)致受傷的,那么就一定可以認(rèn)定為工傷。但其實對上下班途中發(fā)生的傷害,是否可以被認(rèn)定為工傷,這要看具體情況是否符合《工傷保險條例》中的規(guī)定。通常情況下,我們說的構(gòu)成交通事故工傷,是要求勞動者在上下班途中,因為發(fā)生了交通事故造成了損害,同時勞動者對事故是沒有責(zé)任或者只承擔(dān)次要責(zé)任。
上下班途中遇車禍?zhǔn)軅愎麊?/p>
上下班途中出意外算工傷嗎?
個人自愿加班受傷是工傷么
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