在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工地上干活老板不接工錢怎么辦？
一、工地上干活老板不接工錢怎么辦?
如果工人是和單位形成的勞動關系，那么依法及時足額的支付工人的工資是用人單位的法定義務，對于單位拖欠工資的行為，工人可以向勞動行政部門舉報，要求其責令單位補發(fā)工資，或者向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，以維護工人的合法權益。
如果工人是和老板個人形成的勞務關系，對于老板拖欠工人報酬的行為，在有證據證明拖欠報酬事實的情況下，工人可以向法院起訴，要求法院判決對方支付工人的報酬，以維護工人的合法權益。當然，如果拖欠的數額不是特別大的情況下，訴訟對工人來說并非是最經濟有效的維權方式，建議工人可以考慮向當地有影響力的媒體求助，借助媒體的輿論影響力合法維權。
二、哪些情況扣工資是合法的?
在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付給勞動者全部的勞動報酬，不要隨意“克扣工資”。克扣工資和拖欠工資一樣，同樣屬于“未及時足額支付勞動報酬”，同樣會面臨上述拖欠工資的“勞動者可以解除合同”和“支付賠償金”的風險。
除了以下幾種情況之外，扣減勞動者工資的行為都是屬于違法行為：
1、職工因個人主觀原因沒有完成生產任務，關非身體問題等所致，單位可扣減其工資，扣后工資不能低于最低工資標準。
2、職工違反勞動紀律并造成單位損失時，單位每月扣減工資比例必須小于該職工月工資的20%。
3、職工請事假，按照缺勤一天扣一天的工資計算。
4、職工請病假，按照病假工資發(fā)放，可以扣減其績效或生產性獎勵等。
此外，用人單位依法從職工工資中代扣或者代繳的費用，包括勞動者本人工資的個人所得稅、勞動者個人負擔的社會保險費、協助執(zhí)行法院判決、裁定由勞動者負擔的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等，不屬于克扣工資。
綜上所述，工人在建筑工地上干活，老板就應該及時支付工資，如果不結工資，工人應該主動為自己維權，去勞動局投訴或者申請勞動仲裁都是有效手段。實在不行，還可以打官司，將老板告上法院，等判決后，工人可以申請強制執(zhí)行老板財產抵扣工資。
拖欠工資經濟補償是多少
欠薪多久算拖欠工資
拖欠工資經濟補償金是如何計算的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
李江鋒律師，大學本科學歷，法學學士學位，現為石家莊市律師協會公司專業(yè)委員會委員、河北錦澤律師事務所高級合伙人、副主任律師。 李江鋒律師2008年在校期間通過國家司法考試，2009年大學畢業(yè)以后到河北省石家莊市中級人民法院實習，同年到河北錦澤律師事務所工作至今。李律師自執(zhí)業(yè)以來，辦理了大量的民事及刑事案件以及一些有社會影響的案件，如無極6.16環(huán)境污染案等。同時，李律師還擔任了河北**房地產開發(fā)有限公司等多家單位法律顧問。李江鋒律師愿以嚴謹的工作態(tài)度，專業(yè)的法律知識，為您提供優(yōu)質高效的法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
黨內處分有什么種類及期限
2021-01-16同時履行抗辯權是形成權嗎
2020-11-18政府部門法律顧問合同范本
2021-03-02什么是醫(yī)療事故罪
2020-12-08合并重整原主體公司還存在嗎
2020-12-12現金支票有效期
2020-11-26人進監(jiān)獄了欠銀行貸款怎么辦
2021-03-11集體清償程序可否行使別除權
2020-12-01如何證明欠條是威脅的
2020-12-19夫妻一方是精神病人的婚姻有效嗎
2020-12-13辦理房地產抵押登記須知
2021-02-28合同生效前要約可不可以撤回
2020-12-17集資房和公租房有什么區(qū)別
2021-02-27陜西西安競業(yè)限制補償金標準
2020-12-06強制解除勞動關系怎么賠償
2021-01-26勞務派遣工是否可以帶薪休假
2020-12-26實習期算不算正式員工
2020-11-26實習證明格式是怎樣的
2021-02-20什么是保險的保額
2020-12-26強險范圍內保險公司是否要賠償人身損失呢
2021-02-18