一、工作原因面癱屬不屬于工傷?
疾病視為工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病,如果面癱發生是由于工作原因受到傷害導致,可以申請認定工傷,由于自身原因不構成。工傷和疾病是不同的,工傷大多數是指意外傷害類的,除了職業病和突發疾病死亡的可以屬于工傷,其他疾病基本都不屬于工傷,只能走醫療保險。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、申請工傷認定的主體是誰?
1、用人單位申請工傷認定:當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的場合,用人單位應當依法申請工傷認定,此系其法定義務。
2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定:在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此,此種申請必須滿足一個前提條件,那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說,是其民事權利而非義務。同時,法律授權工會組織也享有工傷認定申請權,以維護受傷害職工的合法權益。
綜上所述,職工在單位因為工作原因造成面癱的,當然屬于工傷,單位作為用人主體,應當辦理工傷認定手續,等工傷鑒定書下來后,單位支付相關賠償,包括停職留薪工資,而社保基金承擔大部分賠償,根據工傷等級支付傷殘賠償金等費用。
非全日制勞動合同工傷待遇有哪些?
正式職工工傷期間工資待遇怎樣?
離婚時工傷賠償金可以作為夫妻共同財產分割嗎
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
張俊楠,遼寧天同律師事務所專職律師,中南財經政法大學法學專業畢業,以409分成績通過國家司法考試(本溪市第一名)持有律師執業證,中級經濟師,基金從業資格證書。工作認真負責,法學理論功底扎實,思維嚴謹周密,工作期間,代理大量重大疑難民商事訴訟案件,為中國信達遼寧分公司、沈陽華晨專用車有限公司、遼陽志誠房地產有限公司、天津中石化中海船舶燃料有限公司、龍電集團有限公司、北京交融國際化工有限公司、云南文山高田三七種植有限公司提供訴訟爭議解決服務。還曾作為主要牽頭人承辦某國有企業債務風險化解項目(項目進行中),該項目涉及前期盡調,后期訴訟的全流程風險化解作業,涉及爭議近100億元,已經為客戶挽回了數億元的經濟損失。
民事案件延長審限的適用情形
2021-02-24擔保合同期限有多久
2021-02-24企業承包經營合同包括哪些內容
2020-12-07終止的勞動合同應保存多久
2021-01-20五一勞動節幾天三薪
2020-12-19勞動爭議的法院管轄地如何確定?
2020-12-14中外投資類保險產品的區別有哪些
2021-02-08交通事故意外險的免責事項
2021-01-23外保內貸業務是什么
2021-02-23建設工程設計責任保險條款
2021-02-09車禍理賠多少錢合理
2021-02-19保險利益的確立條件有哪些
2020-11-09關于保險詐騙罪的一些法律常識
2021-03-02最新保險法司法解釋一,二內容是什么
2021-01-11保險人的權利和義務
2021-01-31年輕白領必須走出的保險誤區
2021-02-17小產權房的拆遷補償會比大產權房低嗎
2020-11-19拆遷安置房過戶費用是多少
2021-03-12少數民族房屋拆遷補償標準
2021-01-20征地拆遷給的補償過低應該怎么辦,如何能夠獲得合理補償
2020-11-27