一、員工違章作業(yè)受傷算不算工傷
是否有違規(guī)操作,和認定工傷無關。工傷認定采取的是無過錯原則,即使違規(guī)所致,符合工傷認定標準的也屬于工傷。
律師提醒:如果發(fā)生事故,不論是否屬于職工違規(guī)操作造成的,用人單位都應該給受傷職工申請工傷認定。如果職工的行為屬于《工傷保險條例》中規(guī)定的不能認定為工傷的情形的,用人單位可以依法不給受傷職工申請工傷認定。所以,用人單位對勞動者進行安全教育培訓保證安全生產(chǎn)預防事故尤為重要。
二、不得認定工傷或視同工傷的情形
依據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
【認定要點】“明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結果,井且希望或者放任這種結果發(fā)生,因而構成犯罪的,是故意犯罪”。“故意犯罪”的認定,應當以刑事偵查機關、檢察機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見為依據(jù)。過失犯罪不影響工傷認定,比如交通肇事罪、重大責任事故罪。
(二)醉酒或者吸毒的;
【認定要點】對于醉酒標準,可以參照《車輛駕駛人員血砸、呼氣灑精含量i詞值與檢驗》國家標準(GB19522-2004)。這一標準規(guī)定:駕駛人員血被中的酒精含量大于 (等于) 20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的行為屬于飲酒駕車,含量大于(等于) 80毫克/100毫升的行為屬于醉酒駕車。公安機關交通管理部門、醫(yī)療機構等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等材料,可以作為認定醉酒的依據(jù)。
(三)自殘或者自殺的。
【認定要點】“自殘”是指通過各種手段和方式傷害自己的身體,井造成傷害結果的行為。“自殺”是指通過各種手段和方式結束自己生命的行為。自殘或者自殺與工作沒有必然聯(lián)系,因此,不能認定工傷。實務中比較難做得到的是怎么證明自殘或者自殺。
一般職工因為自身違規(guī)操作導致受工傷之后,用人單位以職工自身過錯為由,往往都不予申請工傷認定。而有的職工也認為是自身存在過錯,也就認可了用人單位的做法。但其實工傷認定適用的是無過錯責任 ,只要職工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或者自殺的情況,那就都可以認定屬于工傷。
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簡介:
張曉律師為正義律師事務所刑事部主任,法學碩士,北京律師協(xié)會會員,擅長代理各種刑事辯護申訴案件、死刑復核案件,以及婚姻繼承、合同糾紛、交通事故案件等。張曉律師具有較強的法學功底、文字、口頭表達能力,善于從紛繁復雜的案件中快速找到切入點,多年來潛心研究刑事辯護業(yè)務,積累了豐富的刑事辯護經(jīng)驗。執(zhí)業(yè)至今,已辦理過多起北京乃至全國重大社會影響力刑事案件。曾為多起刑事案件的被告人做過罪輕、無罪辯護,大多數(shù)被告人經(jīng)張律師辯護后都得到從輕或減輕處罰,其中包括多起涉及貪污受賄、販賣毒品、故意殺人等重大刑事案件的申訴、死刑復核案件工作,最終為當事人取得了良好效果,如法院采納了律師的辯護意見對被告人做出無罪或罪輕判決(肖某尋釁滋事案、索某某猥褻兒童案),并有多起死刑復核案件最終沒有被最高院核準死刑(趙某某故意殺人案、延某制造毒品案等)。張律師每接一起刑事案件,都能深深體會到犯罪嫌疑人親友的不安和無奈。刑事案件關乎到犯罪嫌疑人的自由乃至性命,關乎到一個家庭的悲歡離合,關乎著犯罪嫌疑人及其家屬的信任和期許,辯護工作來不得半點馬虎和懈怠。
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