一、工作過程中擦破皮算不算工傷?
是否屬于工傷,需根據受傷的時間、地點、原因確定。若符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五條視同工傷的條件,且不存在第十六條不得認定工傷的情形,則應當屬于工傷。
法律依據:《工傷保險條例》
第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
二、怎么申請工傷認定?
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定,需要填寫《工傷認定申請表》
員工不能在工作過程中有任何的小病小傷都要申請工傷待遇。擦破皮,如果擦點碘酒或者貼個創可貼就可以解決的事情,員工沒有必要矯情到非得請假,這樣的話其實也不利于以后的工作。其實勞動關系中除工作技能之外,為人處事的情商也是很重要的。
工傷復發怎么處理,公司怎么處理?
發生工傷之后的處理步驟有哪些
工傷期間勞動合同到期怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
醫療事故喪葬費確定是怎樣的
2021-01-02征地拆遷補償協議是否需要交印花稅
2021-02-16地役權與相鄰權有什么區別
2021-01-27遲到會被辭退嗎
2020-12-16請求交通賠償需要的證據是什么
2020-12-18緊急拘留是什么意思
2021-01-04房產合同抵押貸款需要房主親自到場嗎
2021-02-28強制執行的房產能否解押
2020-12-05格式合同有什么特殊性
2021-02-12行政案件可以立案嗎
2020-11-29物業有權利拆除違建嗎
2021-03-12新勞動法合同到期賠償標準
2021-02-11自殺案首判中會出現什么問題
2021-03-15旅游意外保險的保障有什么
2021-01-29某公司訴保險公司海上貨物運輸保險合同糾紛案
2021-02-04精神病人縱火保險公司需要賠付嗎
2021-03-04家庭財產保險在運作中出現的問題有哪些
2021-01-28如何認定保險責任免除條款是不是合理
2021-02-11比例再保險經營方面的條款有什么
2021-03-07保險公司夸大保險保障范圍如何處理
2021-03-01