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寧波
根據法律規定腳砸腫了算不算工傷？
一、根據法律規定腳砸腫了算不算工傷?
根據法律規定腳砸腫了算工傷，符合《工傷保險條例》中關于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規定，所以屬于工傷。
二、工傷的相關信息。
1.《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2.職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：
從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
履行職責遭致人身傷害的。
從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
因公、因致致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。
因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。)
法律、法規規定的其他情形。
在當代社會目前為止工作性的傷害，它指的就是在工作當中導致的一些身體受到傷害，當然這個工作當中它必須是有一定的認定的標準的，具體來說的話，它是工作場合和工作時間缺一不可。如果是在一些其他的時間，私人時間內是不能夠算作是工傷認定的。
職工工傷治療期間單位不得扣發工資嗎？
個人申請工傷認定程序要怎樣走
哪些情況下應中止工傷認定
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