一、上班途中騎車摔倒算不算工傷?
企業(yè)職工上班途中騎車摔倒不算工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責(zé)任,缺一不可。
職工上班途中騎車摔傷,因為應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)主要責(zé)任,不符合認(rèn)定為工傷的條件,不能認(rèn)定為工傷。
二、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.達(dá)到傷殘等級人員,治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)。掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)。
2.被鑒定為一級至四級的傷殘人員待遇:
(1)按月發(fā)給傷殘撫恤金,標(biāo)準(zhǔn):一級為本人工資的90%,二級為本人工資的85%,三級為本人工資的80%,四級為本人工資的75%;
(2)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn):一級為傷殘職工本人24個月工資,二級為傷殘職工本人22個月工資,三級為傷殘職工本人20個月工資,四級為傷殘職工本人18個月工資;
(3)經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的,其每月的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是:全部護(hù)理依賴的按本市上年度職工月平均工資的50%發(fā)給護(hù)理費(fèi);大部分護(hù)理依賴的按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給護(hù)理費(fèi);部分護(hù)理依賴的按本市上年度職工月平均工資的30%發(fā)給。
3.被鑒定為五級至十級的,享受以下待遇:
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):五級為傷殘職工本人16個月工資;六級為傷殘職工本人14個月;七級為傷殘職工本人12個月;八級為傷殘職工本人10個月;九級為傷殘職工本人8個月;十級為傷殘職工本人6個月;
(2)在職傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):本人工資降低部分的90%;
(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,或者勞動合同期滿,終止合同后要人自行擇業(yè)的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級30個月本市上年度職工月平均工資;六級25個月本市上年度職工月平均工資;七級20個月本市上年度職工月平均工資;八級15個月本市上年度職工月平均工資;九級10個月本市上年度職工月平均工資;十級5個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取,不影響被保險人按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。
4.因工死亡待遇:
(1)每月的供養(yǎng)親屬撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給,直至失去供養(yǎng)條件為止;撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金;
(2)一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為48個月的本市上年度職工月平均工資;
(3)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個月本市上年度月平均工資;
(4)因工致殘1-4級享受傷殘撫恤金期間死亡的,除按本條(1)(3)款的規(guī)定執(zhí)行外,其工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本市上年度職工月平均工資。
5.傷殘者需要安裝假肢、儀眼、鍍牙和配置代步車等輔助器具的,由醫(yī)院提出意見,經(jīng)市或者區(qū)(縣)勞動鑒定委員會批準(zhǔn),其所需費(fèi)用按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報銷。
綜合上面所說的,工傷就是屬于在工作中受到的傷才能認(rèn)定為工傷,而對于在上班途中摔倒或者摔傷,那么這些都不在工傷的保護(hù)范圍之內(nèi),且上下班對于工傷的認(rèn)定必須要有合理的時間、合理的原因;這樣在申請工傷賠償的時候才能保障自己的權(quán)益。
上下班途中出意外算工傷嗎?
上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
上下班途中遇車禍?zhǔn)軅愎麊?
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