在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
晚上加班摔倒算不算工傷？
一、晚上加班摔倒算不算工傷?
根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
擴展資料：
上下班途中可以認定為工傷需要看是否滿足以下3個條件：
1、是在上下班途中，現在雖然不要求必經路線、合理時間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況;
2、本人承擔非主要責任，即交通事故責任認定書中載明受傷人承擔同等責任、次要責任或不承擔責任;
3、因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。第1個條件，因為咨詢的人說的是上下班途中，條件也是前提，沒有必要論證。因此，最終歸結為兩個問題。
工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間工資照發;確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。
加班期間只要是有任何受傷行為都是屬于工傷，用人單位如果拒絕對加班期間的受傷進行賠償的話，那么員工有權利申請勞動仲裁，有勞動仲裁委員會來確定是否是不是屬于工傷行為，屬于工傷行為的話，用人單位需要對員工進行相關的賠償。
交通事故工傷賠償所需什么證據
什么情況下不屬于工傷？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故傷情能否第二次鑒定
2021-01-29股權轉讓
2021-03-15商標權質押到期未續押是否有效
2021-02-15婚禮上搶婚犯法嗎
2021-01-24法定贍養費的給付內容
2021-03-13兒子租父親的房子合法嗎
2021-03-08誤工費賠償需要什么證明材料,誤工費怎么計算
2020-11-20交通事故證據有哪些
2021-01-04公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
2020-11-19為什么近年來中國夫妻離婚率在不斷的上升
2020-12-13法定繼承的繼承順序是什么 法定繼承時遺產如何分配
2021-01-24房屋有抵押買賣也不破租賃嗎
2021-02-06什么是回購房
2021-02-20細數常見的房地產中介的欺詐行為
2021-03-20勞動合同糾紛被告是否要反訴
2020-12-13董事監事是否屬于勞動關系
2021-02-23對外承包工程能否對外派遣勞務
2021-01-07雇傭關系和勞務關系的區別
2021-02-23勞動爭議調解委員會的調解什么時候結束
2021-03-20意外險車禍賠付多少錢
2020-11-15