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寧波
有償幫工人受傷怎么賠償？
一、有償幫工人受傷怎么賠償?
幫工過程中，如果幫工人受到人身損害的，要根據(jù)具體情況來分析該由誰來賠償：
1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負責賠償。
2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則可以由被幫工人適當補償。
3、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。
幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。
二、幫工關系和雇傭關系區(qū)別是什么?
幫工關系是指幫工人無償?shù)貫樗颂幚硎聞諒亩c他人形成的法律關系。
雇傭關系則是指根據(jù)當事人的約定，一方定期或不定期的為對方提供勞務，由對方給付報酬的法律法律關系。由此可見，幫工關系與雇傭關系存在明顯不同。一方面雇傭關系具有有償性，幫工關系具有無償性;另一方面，在雇傭關系中，被雇傭人是在特定的工作時間內(nèi)、在雇用人的監(jiān)督一控制下進行勞務活動的，而在幫工關系中，幫工人進行勞務活動時具有自主性。
在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。
綜上所述，現(xiàn)在有償幫工的情況普遍存在，如果幫工人在干活中受傷，應當由被幫工人承擔賠償，支付醫(yī)療費用及其它費用。而幫工人是被他人傷害導致受傷，則應當由第三人賠償。這里有個特殊情況，被幫工人拒絕而幫工人執(zhí)意干活的，受傷則需要自己負責。
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