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病倒在工作崗位上算不算工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 144人看過

一、病倒在工作崗位上算不算工傷?

如果是突發疾病倒下48小時之內搶救無效死亡的屬于工傷。

依據《工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

二、申請工傷認定的時間

根據《工傷保險條例》:社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

有的職工自己本身就有慢性病,可能是加上這段時間的工作壓力才突然爆發出來,生病并不是工作才導致的,這樣的話就不能按照工傷處理,不能享受任何工傷待遇。但是,長期加班加點工作,最終猝死在工作崗位上的,這些都屬于工傷。



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