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腦梗發(fā)生在工作中不算工傷嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 126人看過

一、腦梗發(fā)生在工作中不算工傷嗎?

在工作中突發(fā)腦梗一般不算是工傷,除非48小時之內搶救無效死亡的。《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定,凡符合下列情形之一的,應認定為工傷或視同工傷。

第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

二、申請工傷認定的時間

根據(jù)《工傷保險條例》:社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

腦梗很多時候不見得是因為工作的原因,自己身體本來就有疾病,如果員工平時不注意保養(yǎng),在疾病爆發(fā)了的情況下,不可能任何時候都讓用人單位承擔法律后果的。有可能是工傷的,也得先申請工傷認定才行。



申請工傷認定程序是什么

工傷十級傷殘賠償標準是什么

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張璐律師,2017年畢業(yè)于北京市國家法官學院,2018年通過法律職業(yè)資格考試。2013年-2017年間曾在多家北京律師事務所及北京法院工作實習過。現(xiàn)執(zhí)業(yè)于云南新秀律師事務所,參與承辦了交通事故、建設工程、房產(chǎn)買賣、民間借貸、聚眾斗毆罪、販賣毒品罪等各類民商事、刑事案件。 秉承著“服務以民為本,維權以法為基”的精神為當事人提供各項法律服務。

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