在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在試用期職工受傷算工傷嗎
一、在試用期職工受傷算工傷嗎
根據相應的法律規定，勞動者在試用期內發生事故是可以按照工傷處理的，試用期包括在勞動合同期限內，關于貫徹執行勞動法》若干問題的意見>第18條規定，勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內。
由此可見，在試用期內勞動者與用人單位之間已形成勞動關系，那么試用期應當享有相應的權益。用人單位應當給試用期員工辦理保險。《工傷保險條例》第14條規定，職員在工作時間工作場所因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
二、試用期請病假可以嗎
員工生病，確需要請假治療的，不分試用期還是正式的合同期，都可以向單位請病假。試用期內員工也受勞動法保護，病假也可以請。
不僅可以請病假，而且，如果符合條件，單位還應當依法支付病假期間的工資待遇。
《職工患病和非因工負傷醫療期規定》
第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
關于試用期與勞動合同期限，本身就屬于一體，法律中明確規定試用期是包含在了勞動合同期限內的。因此，即使是在試用期內，單位也應當保障勞動者的合法權益。而勞動者要是在試用期內，在工作時間、工作場地，因為工作方面的原因受傷，自然也是可以被認定為工傷的。
沒有簽勞動合同的試用期解聘該怎么辦
尚在試用期就辭職可以領取失業金嗎?
沒有勞動合同試用期走了有工資嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
黑龍江郭金貴律師事務所簡介 黑龍江郭金貴律師事務所是由郭金貴律師于2014年1月創辦成立的個人律師事務所，郭金貴律師個性沉穩，法律理論功底深厚，實踐經驗豐富，具有較強的分析問題和解決問題的能力，律師團隊均為實干敬業、業務精通的資深律師，都具有豐富的執業經驗和實戰能力。辦公場所位于紅崗區中心村紅崗法院對面綜合樓。 律所成立以來，成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件，重特大刑事辯護案件和疑難復雜案件，并同時為多家公司、企業提供常年法律顧問和專項法律顧問，在常年的辦案實踐中積累了豐富辦案經驗。對每一起客戶委托的法律事務，無論項目金額大小，都會用心、細心、全心地去分析、去研究，精心研究具有建設性、可操作性的爭議、糾紛預防方案，設計制定最適合客戶的訴訟爭議解決方案或辦案方略，從而實現客戶利益的最大化，是當事人維權最值得信賴的律師事務所。本所擅長代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業務、企業法律顧問、工傷、交通事故、人身損害侵權賠償和刑事辯護等案件。在執行案件風險代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨特的專業優勢。 我們秉承團隊合作，精誠團結的工作模式，對于接受委托的項目和案件我們將組團
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
廣東省精神損害賠償范圍是怎樣的
2021-02-09判決書生效后多長時間可以申請強制執行
2021-03-01遺囑可以寫進離婚協議嗎
2021-01-04父母打孩子致輕傷要坐牢嗎
2020-12-11企業承包與租賃合同區別具體在哪些地方
2021-01-01拆遷房產證過戶需要什么證件
2021-02-04公司可以內部調動勞動合同的變更與解除嗎
2020-11-23退股能否競業限制
2020-12-31承攬與雇傭性質如何區分
2021-01-152020年被隔離算工資嗎
2021-01-09勞動爭議處理機關是如何處理因養老保險而引起的勞動糾紛
2020-12-07如何選擇境外旅游保險
2021-01-21海上貨物運輸保險概述
2021-01-03可分攤為公攤面積的空間分為哪幾類
2021-02-09中國保監會有權檢查外資保險公司哪些狀況
2021-02-19交通事故訴訟是起訴司機還是保險公司呢
2020-11-20保險代理人的工作包括哪些內容
2021-03-22保險受益權的變動分析
2021-03-11誰為保險代理人惹的“禍”負責？
2020-12-07出口產品責任保險賠償案例
2020-11-21