在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在公司里受傷算不算工傷怎么報銷？
一、在公司里受傷算不算工傷怎么報銷?
如果是工作原因導致的，就可以認定為工傷，可以享受工傷保險待遇，根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、工傷認定范圍
我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。
8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
10.法律、法規規定的其他情形。
工傷的認定是基于實際的受傷原因來處理的，法律上明確規定的工傷的處理情況，當事人可以合法的向司法機關來申請工傷認定，用人單位應當提交相關工傷認定的證據，涉及到造成傷殘的還需要進行傷殘等級鑒定后賠償。
五級工傷能賠償多少錢
工傷認定申請書格式要求
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故責任與非醫療事故責任有什么區別
2021-03-14格式免責條款產生的問題有哪些
2020-12-31丈夫因賭博欠下的賭債是夫妻共同債務嗎
2020-12-01向中國請求送達文書的,請求書應載明內容
2021-01-18醫療事故喪葬費賠償標準是怎樣的
2021-01-05遺產的分配配偶占多少
2021-03-17地役權是否適用不動產登記暫行條例
2020-11-19房地產開發資質標準是怎樣的
2021-01-10公司搬遷離職補償金標準
2021-03-09沒有滿實習期上高速有什么處罰
2020-12-19重復保險的司法認定
2021-01-16全車盜搶險保險公司免責的情形
2020-11-23被保險人喪命誰能依法獲賠
2021-03-26意外保險理賠需要的手續有哪些
2020-12-25保險欺詐的法律后果是怎么樣的呢
2021-01-23中華人民共和國外資保險公司管理條例實施細則有什么內容
2021-03-12轎車自燃保險公司及時理賠商家代位求償
2020-11-30什么時候發土地承包經營權證
2021-03-25土地承包經營權由什么部門確定
2020-12-18如何辦理土地轉讓
2021-01-26