在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作上班路上出事算不算工傷？
一、工作上班路上出事算不算工傷?
根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：
1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：
(1)上下班的規定時間;
(2)上下班的必經路線;
(3)無本人責任或非本人責任;
(4)機動車事故。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
二、交通事故工傷怎么賠償
1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。
交通事故的發生常常是雙方都有一部分責任的，責任需要劃分主次責任才能進行賠償。若當事人屬于事故主要責任人的就沒有相應的工傷賠償，超出車險理賠范圍的需要自行承擔。情節嚴重的還要承擔刑事責任的處罰。
認定工傷要滿足什么條件
工傷認定的費用應該由誰來承擔
最新工傷鑒定標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
軍官不能娶哪些人
2021-01-12員工關系專員如何處理工傷事故
2021-02-20已經抵押給別人的房產還能做訴前保全嗎
2020-12-09原產地標記與商標的區別
2020-12-13怎樣能撇清婚內債務
2021-03-11多等級傷殘者的傷殘賠償計算公式
2021-02-19個人合伙的條件是什么
2021-02-27剝奪政治權利的法律規定
2021-01-11想訴訟離婚,女方把結婚證藏起來怎么辦
2021-03-02夫妻不和想離婚怎么辦
2020-12-29房產中介費有哪些收費項目
2021-03-18集資房轉讓需繳納什么費用
2020-11-16最新勞務外包合同范本
2021-03-19航班取消賠償標準
2021-03-04保險合同是附條件合同嗎
2020-11-14含死亡責任的保險合同必須經被保險人書面同意嗎
2021-01-09淺析保險合同案件中的疑難問題
2021-02-01購車保險合同約定不明確的，對合同條款應如何解釋？
2020-12-26把人撞傷理賠后不服怎么辦
2020-11-18職工每個月失業保險領多少錢
2021-02-13