一、工傷如何進行勞動能力鑒定?

1、提出申請。凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》；

2、進行審查。勞動鑒定辦公室工作人員，接到勞動鑒定申報后，應(yīng)當(dāng)進行審查；

3、進行鑒定程序，發(fā)放鑒定結(jié)論。勞動鑒定委員會，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

工傷患者受傷后，首先要及時申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

其次，工傷患者要向勞動能力鑒定部門提供全面準(zhǔn)確的材料，包括工傷認定決定書原件和復(fù)印件;有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

再其次，工傷患者按時參加現(xiàn)場鑒定。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。工傷職工無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場鑒定的，或者拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的，當(dāng)次鑒定終止。

二、參保人員受傷后到勞動能力鑒定部門鑒定，需要哪些程序?

關(guān)于鑒定程序，對勞動能力鑒定的申請?zhí)岢觥⑻峤徊牧稀⒉牧蠈徍恕⒔M織鑒定、現(xiàn)場鑒定、委托檢查、結(jié)論送達、再次鑒定、復(fù)查鑒定等各個環(huán)節(jié)的程序、條件和期限均作出了具體規(guī)定。

三、勞動能力鑒定是否公平公正

公平公正是勞動能力鑒定的生命線。為了保證勞動能力鑒定的公平公正。

一是要求公開相關(guān)制度。第六條規(guī)定，勞動能力鑒定相關(guān)政策、工作制度和業(yè)務(wù)流程應(yīng)當(dāng)向社會公開。

二是明確專家選擇辦法。第十條規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定。

三是確定了回避制度。第二十五條規(guī)定，勞動能力鑒定委員會組成人員、勞動能力鑒定工作人員以及參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

四是對違規(guī)機構(gòu)和人員明確了具體處罰措施。

在發(fā)生了工傷事故后也是會給勞動者的生活自理以及勞動能力造成一定的影響，所以說在發(fā)生了工傷事故后也是需要及時的進行工傷鑒定，同時勞動功能障礙也是會根據(jù)嚴重程度分為了十個傷殘等級，然后用人單位也是會根據(jù)受害人的工傷等級來確定賠償?shù)木唧w金額。

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