一、不認(rèn)定為工傷的情形有幾種
1、故意犯罪的;
“明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果,井且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生,因而構(gòu)成犯罪的,是故意犯罪”。“故意犯罪”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。過失犯罪不影響工傷認(rèn)定,比如交通肇事罪、重大責(zé)任事故罪。
2、醉酒或者吸毒的;
對于醉酒標(biāo)準(zhǔn),可以參照《車輛駕駛?cè)藛T血砸、呼氣灑精含量i詞值與檢驗(yàn)》國家標(biāo)準(zhǔn)(GB19522-2004)。這一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:駕駛?cè)藛T血被中的酒精含量大于 (等于) 20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的行為屬于飲酒駕車,含量大于(等于) 80毫克/100毫升的行為屬于醉酒駕車。公安機(jī)關(guān)交通管理部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位依法出具的檢測結(jié)論、診斷證明等材料,可以作為認(rèn)定醉酒的依據(jù)。
3、自殘或者自殺的。
“自殘”是指通過各種手段和方式傷害自己的身體,井造成傷害結(jié)果的行為。“自殺”是指通過各種手段和方式結(jié)束自己生命的行為。自殘或者自殺與工作沒有必然聯(lián)系,因此,不能認(rèn)定工傷。但是,在實(shí)務(wù)中比較難做得到的是怎么證明自殘或者自殺。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、區(qū)分工傷,應(yīng)當(dāng)掌握四個(gè)界限!
1、時(shí)間界限:一般情況下,只限于工作時(shí)間內(nèi)。特殊情況下(見條例十四條、十五條規(guī)定),盡管發(fā)生時(shí)間在工作時(shí)間外,也屬工傷。
2、空間界限:一般情況下,只限于工作場所內(nèi)。但十四條、十五條也規(guī)定了特殊情況。
3、職業(yè)或業(yè)務(wù)界限:只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生,即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場所外,也屬于工傷。相反,傷害雖然發(fā)生在工作時(shí)間、工作場所內(nèi),但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的,也不屬于工傷。
4、主觀過錯(cuò)界限:除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外,即使職工有過失也屬于工傷。
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。
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