一、發生工傷后公司應該怎么做
1、接到工傷報告后,安排合適的人員在第一時間將傷員送到合適的醫療機構就診、搶救。
2、保護事發現場,拍片、人員訪談做筆錄,展開一系列的調查和收集資料工作,并一一歸檔。
3、最好人力資源方面也慰問一下傷員,順便再確認一下工傷的整個過程。同時交待其收齊好所有醫療發票。
4、寫好工傷報告,下發處理文件。
6、在2個月內等待勞動部門有關方面的《工傷認定》結果。
7、工傷被有關部門認定,下發《工傷認定書》,工傷員工簽字,復印存檔,復件寄有關部門。
8、醫療期滿,病情穩定,申請工傷等級鑒定。
9、報銷相關醫療費用。所需材料如下:工傷認定書復印件;勞動能力鑒定結論書復印件;勞動能力鑒定委員會的確認意見書復印件;醫療憑證;工傷人員身份證復印件;工傷人員身份證復印件;銀行到帳的賬戶復印件;勞動能力鑒定費發票;《工傷保險待遇申請表》加蓋公章;委托單位辦理的,授權委托書及被委托人身份證復印件;配置輔助器具的證明。
10、上保險中心申領一次性傷殘補助金。
11、如果單位與員工解除勞動合同的,為其做表發放一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助金。
12、在整個過程中,一定要做好記錄,記錄種類如下:發薪記錄;受傷員工主張權利,人力資源部工作依據;勞動合同簽訂情況。
二、哪些情形可以認定為工傷
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8、以下情形視同工傷:
(1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
該內容對我有幫助 贊一個
勞動爭議怎么調解
2021-02-01農作物病蟲害監測應該包括什么內容
2021-02-16公證形式審查的主要內容有哪些
2021-01-13軍婚離婚會調解嗎
2020-11-17什么情況不用贍養父親
2021-02-11交通事故傷殘鑒定及精神賠償
2021-03-17霸王條款是合同欺詐嗎
2020-11-29購買汽車合同效力如何
2021-02-03法院能否主動引用同時履行抗辯權
2021-01-07現在購房是好時機嗎
2021-01-10集資房是什么意思
2020-12-13實習期最長的是多少
2020-12-31實習證明范文模板
2021-01-15賠款收據及權益轉讓書是否能作為保險合同終結的依據
2021-01-17保險法的修改與保險合同格式條款
2021-02-10交通事故保險理賠具體流程
2020-11-21財產保險條款和保險費率時的相關事項有哪些
2020-12-22保險合同有哪些基本分類
2020-11-22保險公司修車理賠期限是多久
2020-11-28保險代理人解除合同需多久
2021-01-30