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寧波
發生工傷后公司應該怎么做
一、發生工傷后公司應該怎么做
1、接到工傷報告后，安排合適的人員在第一時間將傷員送到合適的醫療機構就診、搶救。
2、保護事發現場，拍片、人員訪談做筆錄，展開一系列的調查和收集資料工作，并一一歸檔。
3、最好人力資源方面也慰問一下傷員，順便再確認一下工傷的整個過程。同時交待其收齊好所有醫療發票。
4、寫好工傷報告，下發處理文件。
6、在2個月內等待勞動部門有關方面的《工傷認定》結果。
7、工傷被有關部門認定，下發《工傷認定書》，工傷員工簽字，復印存檔，復件寄有關部門。
8、醫療期滿，病情穩定，申請工傷等級鑒定。
9、報銷相關醫療費用。所需材料如下：工傷認定書復印件;勞動能力鑒定結論書復印件;勞動能力鑒定委員會的確認意見書復印件;醫療憑證;工傷人員身份證復印件;工傷人員身份證復印件;銀行到帳的賬戶復印件;勞動能力鑒定費發票;《工傷保險待遇申請表》加蓋公章;委托單位辦理的，授權委托書及被委托人身份證復印件;配置輔助器具的證明。
10、上保險中心申領一次性傷殘補助金。
11、如果單位與員工解除勞動合同的，為其做表發放一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助金。
12、在整個過程中，一定要做好記錄，記錄種類如下：發薪記錄;受傷員工主張權利，人力資源部工作依據;勞動合同簽訂情況。
二、哪些情形可以認定為工傷
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8、以下情形視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
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