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發生工傷后公司應該怎么做

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 123人看過

一、發生工傷后公司應該怎么做

1、接到工傷報告后,安排合適的人員在第一時間將傷員送到合適的醫療機構就診、搶救。

2、保護事發現場,拍片、人員訪談做筆錄,展開一系列的調查和收集資料工作,并一一歸檔。

3、最好人力資源方面也慰問一下傷員,順便再確認一下工傷的整個過程。同時交待其收齊好所有醫療發票。

4、寫好工傷報告,下發處理文件。

5、在事發30日內上報勞動部門有關方面,申請《工傷認定》。

6、在2個月內等待勞動部門有關方面的《工傷認定》結果。

7、工傷被有關部門認定,下發《工傷認定書》,工傷員工簽字,復印存檔,復件寄有關部門。

8、醫療期滿,病情穩定,申請工傷等級鑒定。

9、報銷相關醫療費用。所需材料如下:工傷認定書復印件;勞動能力鑒定結論書復印件;勞動能力鑒定委員會的確認意見書復印件;醫療憑證;工傷人員身份證復印件;工傷人員身份證復印件;銀行到帳的賬戶復印件;勞動能力鑒定費發票;《工傷保險待遇申請表》加蓋公章;委托單位辦理的,授權委托書被委托人身份證復印件;配置輔助器具的證明。

10、上保險中心申領一次性傷殘補助金

11、如果單位與員工解除勞動合同的,為其做表發放一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助金。

12、在整個過程中,一定要做好記錄,記錄種類如下:發薪記錄;受傷員工主張權利,人力資源部工作依據;勞動合同簽訂情況。

二、哪些情形可以認定為工傷

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

8、以下情形視同工傷:

(1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

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