在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定成功后怎么辦？
一、工傷保險
1、用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。
2、用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。 用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
二、法律依據：《工傷保險條例》
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。 《社會保險法》
三、第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
四、第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
與相應的用人單位應幾時得閑社保部門聯系，支付工傷者的相關賠償金。對于未參加工傷保險的單位，由用人單位進行賠償相應的社保賠償工傷賠償的一切費用。如用人單位拒不支付的，勞動者可向勞動主管部門進行上報，予以協調處理。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷殘疾認定需要什么條件
2021-01-31異地再次購買房 首付應該按第幾套算?
2020-11-12公證業務范圍有哪幾種
2021-01-20工商注冊資本和實收資本區別在哪兒
2021-03-20不知情的輕微碰撞算肇事逃逸嗎
2020-12-11遺產的范圍如何規定
2021-02-17免責合同或格式條款是否有效
2020-12-14合同債權質押制度具有哪些法律效應
2021-03-22如何支付經濟補償金
2021-02-222020疫情期間工資被拖欠怎么維權
2021-02-17團體意外險和雇主責任險的區別是什么
2020-11-08團體人身意外傷害險和雇主責任險有什么區別
2021-03-16保證保險合同與保證擔保合同有哪些區別
2021-01-01二手車車險不予理賠的情況有哪些
2021-03-18土地承包經營權采取什么方式流轉
2020-11-16土地轉讓新政策是什么
2020-12-26土地制度有什么大的改變
2021-01-28營業房拆遷時,如何提高補償
2020-11-24拆遷房屋沒得到安置怎么辦
2020-12-02什么是政策性搬遷
2021-03-02