公司法人是公司在注冊登記時(shí)確定的開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的代表，按照相關(guān)法律規(guī)定，公司要為每個(gè)與其簽訂了勞動合同的職工購買社會保險(xiǎn)，為職工的養(yǎng)老、醫(yī)療等提供應(yīng)有的保障，這也是每個(gè)用人單位應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，那么，按照規(guī)定作為公司法人有社保嗎?

一、社保的含義

社保即社會保險(xiǎn)，是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會安全，而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

二、公司法人繳交社保的相關(guān)規(guī)定

公司法定代表人，公司是否需要為其繳交社會保險(xiǎn)，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。如果公司與法定代表人不存在勞動關(guān)系的，公司不需要為其繳交社會保險(xiǎn)。如果公司與法定代表人存在勞動關(guān)系的，公司需要為法定代表人繳交社會保險(xiǎn)。具體情況，需要根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。

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綜上所述，關(guān)于公司法人有社保嗎這個(gè)問題，還是要根據(jù)具體情況來具體分析，對于公司和法人代表建立了勞動關(guān)系的情況，則公司應(yīng)為法人代表辦理社會保險(xiǎn)，如果公司和法人代表沒有勞動關(guān)系，則公司不需要為法人代表辦理社會保險(xiǎn)。

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