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寧波
公司沒有交社保可以仲裁嗎?
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-05
·
136人看過
一、公司沒有交社保可以仲裁嗎?
依據相應的法律規定，勞動仲裁委員會一般不受理社會保險補繳的問題，原因是社會保險的征繳是一種行政行為，不屬于仲裁委的受理案件范圍!所以如果用人單位沒有給你繳納社會保險，常規的做法是到社保局投訴讓單位補繳，如果因為各種原因公司補繳不了員工的社保，那么員工可以申請仲裁賠償損失!
關于社會保險，還有一個特別的規定是《勞動合同法》第三十八條的規定，員工與公司發生爭議后，如果不想在公司繼續上班，那么員工可以以公司未為其繳納社會保險為由提出離職，并且可以要求經濟補償金!
二、沒簽訂勞動合同怎么辦?
公司沒簽勞動合同當然是違法的，根據《勞動合同法》的規定，用人單位沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同協議，從第二個月開始，就要支付員工二倍工資，最高得支付11個月。
三、主動辭職可以有經濟補償金嗎?
如果是以個人原因辭職的，基本上是要不到經濟補償金了，但如果是以公司拖欠工資，沒有繳納社會保險，沒有提供勞動工作條件等為由提出辭職的，還是可以要求經濟補償金的!
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