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我們知道，勞動(dòng)關(guān)系的雙方，即企業(yè)和員工如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。而仲裁結(jié)果出來后，如果當(dāng)事人一方對(duì)仲裁結(jié)果表示不服，可以申請(qǐng)撤銷該裁決。那么，撤銷勞動(dòng)仲裁代理詞應(yīng)該怎么寫?律霸小編將為您提供以下范文，希望可以幫助到您。

撤銷勞動(dòng)仲裁裁決代理詞

尊敬的審判長(zhǎng)、審判員：

我接受本案申請(qǐng)人懷化市xxx人民醫(yī)院的委托，擔(dān)任其代理人。從勞動(dòng)仲裁到現(xiàn)在，我始終對(duì)本案的事實(shí)真相是十分清楚的。通過開庭前的大量取證及根據(jù)今天的庭審情況，我認(rèn)為，懷化市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的懷勞仲案字[2009]第75-5號(hào)裁決，符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以撤銷。該條規(guī)定了五種應(yīng)當(dāng)予以撤銷的情形，本案符合其中的三種。現(xiàn)分別作下闡述：

一、被申請(qǐng)人聶xx在勞動(dòng)仲裁中提交了虛假的證據(jù)，足以影響公正裁決。

申請(qǐng)人(懷化市xx人民醫(yī)院)在法庭調(diào)查時(shí)已舉證證明，被申請(qǐng)人在勞動(dòng)仲裁中提交的自稱是申請(qǐng)人發(fā)放的“白大褂”工作服，系申請(qǐng)人1998年前的(1998年前的印有“懷地xx醫(yī)院”字樣，1998年后的改為“懷化xx醫(yī)院”，被申請(qǐng)人提交的為前者)現(xiàn)已報(bào)廢棄用的工作服。因這些報(bào)費(fèi)棄用的工作服都放在洗衣房，被申請(qǐng)人所在的懷化市xx物業(yè)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱xx物業(yè)公司，系勞動(dòng)仲裁中的第三人)和申請(qǐng)人的物業(yè)委托合同范圍包括了洗衣房的被服清洗，被申請(qǐng)人由于工作便利很容易得到這些報(bào)廢的“白大褂”。她們怕搞衛(wèi)生時(shí)弄臟自己的衣服，作搞衛(wèi)生時(shí)的罩衣用，幾乎每人一件。正規(guī)的“白大褂”是要通過總務(wù)倉庫領(lǐng)取的，總務(wù)科都有登記，要計(jì)入各科室的成本核算。因這些報(bào)廢的“白大褂”與醫(yī)生正在使用的白大褂無論從款式、標(biāo)識(shí)、質(zhì)地等各方面都區(qū)別明顯，一般人很容易區(qū)分，所以申請(qǐng)人對(duì)這些保潔員穿用報(bào)廢“白大褂”也沒有及時(shí)表示反對(duì)，這就是“白大褂”工作服的真相。

被申請(qǐng)人在勞動(dòng)仲裁時(shí)提交的《中國(guó)信合》的工資折，用以證明其工資是由申請(qǐng)人核定和發(fā)放的。申請(qǐng)人在本次提交了《懷化市xx物業(yè)服務(wù)有限公司xx事業(yè)部工資表》，一經(jīng)比對(duì)便可知道，被申請(qǐng)人存則中存入的工資與上述工資表中的對(duì)應(yīng)月份工資額完全一致。被申請(qǐng)人的工資確系xx物業(yè)公司發(fā)放。申請(qǐng)人xx醫(yī)院與xx物業(yè)公司的《物業(yè)委托合同》是典型的承攬合同，申請(qǐng)人每年給xx物業(yè)公司26萬元的費(fèi)用，這費(fèi)用中包括稅費(fèi)、管理費(fèi)、工具材料費(fèi)、員工的工資和福利等，申請(qǐng)人只檢查工作結(jié)果，至于工作是如何組織實(shí)施的，其員工是如何管理的，概與申請(qǐng)人無關(guān)(合同中有明確約定)。申請(qǐng)人將物業(yè)管理工作委托他人，支付如此巨額的費(fèi)用，目的是為了能專心經(jīng)費(fèi)醫(yī)療業(yè)務(wù)，豈可能越俎代庖的去核定和發(fā)放被申請(qǐng)人的工資?

值得一提的是，在本次開庭時(shí)，被申請(qǐng)人的證人趙xx仍然在作假證。因證人承認(rèn)與本案被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系是同一的，所以申請(qǐng)人問第一個(gè)問題：“你2008年6月的工資是在哪里領(lǐng)取的?”證人答：“是通過工商銀行的卡發(fā)放的”。申請(qǐng)人當(dāng)庭將證人的謊言揭穿。因?yàn)樯暾?qǐng)人提交的xx物業(yè)公司2008年6月的工資表上，有證人領(lǐng)取工資的親筆簽名。在審判長(zhǎng)的反復(fù)追問下，證人承認(rèn)簽名是己所為，但“沒有看清單位”。《工資表》上有“xx物業(yè)公司”的名稱赫然在且，證人會(huì)沒有看清嗎?據(jù)了解，2008年6、7月份的工資是xx物業(yè)公司執(zhí)行總經(jīng)理劉xx和主管趙xx兩人親自到洪江用現(xiàn)金發(fā)放的，證人連發(fā)工資的大活人也看不清嗎?顯然難以自圓其說。申請(qǐng)人問第二個(gè)問題是證人是否領(lǐng)用過xx物業(yè)公司的工作牌及工作服，證人說沒有。xx物業(yè)公司的《員工花名冊(cè)》上有清楚記載：證人的工牌號(hào)為60號(hào)。申請(qǐng)人問第三個(gè)問題，證人是從哪個(gè)單位離職，證人說xx醫(yī)院，xx物業(yè)公司2009年9月的《考勤表》也有記載：“(聶xx)2009年9月25日主動(dòng)辭工，沒有辦交接手術(shù)(電話)、工作服、工號(hào)牌都交”。申請(qǐng)人問第四個(gè)問題：(先讓證人看xx物業(yè)公司的《會(huì)議記錄》共四次)你是否參加過xx物業(yè)公司的會(huì)議?證人答：參加過，但不知道情況。根據(jù)會(huì)議記錄，該四次會(huì)議的參加人員全是xx物業(yè)公司的管理人員和xx物業(yè)公司xx事業(yè)部的保潔員(即工作地點(diǎn)在申請(qǐng)人xx醫(yī)院的保潔員)，這其中還包括了xx物業(yè)公司的法定代表人尹xx，證人到開了四次會(huì)，連參加人員也看不清楚嗎?!被申請(qǐng)人的證人都敢堂而皇之的在法庭上作假證，提交虛假證據(jù)還有什么不可能呢?

二、勞動(dòng)仲裁中的第三人xx物業(yè)公司隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)。

xx物業(yè)公司作為被申請(qǐng)人的用人單位，掌握了大量重要證據(jù)，而申請(qǐng)人作為物業(yè)管理的委托單位(業(yè)主單位)能證明與受托單位(xx物業(yè)公司)員工不存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)只有《物業(yè)管理合同》。家家物業(yè)在未被仲裁庭依法追加為第三人之前，曾給申請(qǐng)人出示了一些間接證據(jù)。但其被依法追加為第三人之后，由于怕承擔(dān)責(zé)任，對(duì)自己提供給申請(qǐng)人的證據(jù)在勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)一一否認(rèn)，并在勞動(dòng)仲裁中作虛假陳述，以至于其提供給申請(qǐng)人的證據(jù)一個(gè)都沒有被采信。作為第三人，xx物業(yè)公司在勞動(dòng)仲裁中沒有提交任何證據(jù)，僅僅參加了開庭。申請(qǐng)人在本次開庭前，取得了xx物業(yè)公司的《工資表》、《考勤表》、《考核記錄》、《會(huì)議記錄》、《物品領(lǐng)用記錄》等能證明勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)，上面均有被申請(qǐng)人的名字或簽名，證明了申請(qǐng)人卻系xx物業(yè)公司的員工。但xx物業(yè)公司在勞動(dòng)仲裁時(shí)卻對(duì)上述證據(jù)蓄意隱瞞，并虛假陳述，以蒙蔽仲裁庭，以致仲裁庭作出了錯(cuò)誤的判斷和裁決。

三、仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤。適用法律錯(cuò)誤主要表現(xiàn)在舉證責(zé)任分配上。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。在勞動(dòng)仲裁中，被申請(qǐng)人主張與申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)予以證明。但仲裁委員會(huì)卻要求“被申請(qǐng)人(本案申請(qǐng)人)對(duì)2009年3月1日后申請(qǐng)人(本案的被申請(qǐng)人)與被申請(qǐng)人不存在勞動(dòng)關(guān)系這一主張承擔(dān)舉證責(zé)任”(見“懷勞仲案字[2009]第75-5號(hào)”裁決書第6頁)。被申請(qǐng)人在勞動(dòng)仲裁時(shí)提交了“白大褂”工作服和“存折”用以證明和申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系。然而，上述兩份證據(jù)均沒有被仲裁委員會(huì)采信(見“懷勞仲案字[2009]第75-5號(hào)”裁決書第4頁)，按法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)駁回其請(qǐng)求。但是，正因?yàn)?a href='http://www.sdjlnm.com/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁委員會(huì)如此明顯的與法相悖的分配舉證責(zé)任，直接導(dǎo)致了申請(qǐng)人在勞動(dòng)仲裁中的敗訴。

仲裁委員會(huì)將舉證責(zé)任分配給申請(qǐng)人的理由是：“因被申請(qǐng)人(本案的申請(qǐng)人)認(rèn)可申請(qǐng)人(本案的被申請(qǐng)人)2009年3月1日后在二醫(yī)院從事衛(wèi)生保潔工作”(見“懷勞仲案字[2009]第75-5號(hào)”裁決書第6頁)。該理由不僅于法無據(jù)，而且于理不合。第一，縱觀我國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)部規(guī)章，均沒有規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系實(shí)行舉證責(zé)任倒置，勞動(dòng)者僅需證明其工作地點(diǎn)即推定勞動(dòng)關(guān)系成立。第二，申請(qǐng)人僅認(rèn)可被申請(qǐng)人的工作地點(diǎn)在申請(qǐng)人處，并未承認(rèn)與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系;第三，分配舉證責(zé)任時(shí)，沒有根據(jù)個(gè)案情況，考慮到物業(yè)管理是個(gè)特殊行業(yè)，物業(yè)管理各項(xiàng)目部的工作人員的工作地點(diǎn)都是在其他單位。據(jù)了解，我懷化的一些政府機(jī)關(guān)、法院的物業(yè)管理都是委托給專業(yè)的物業(yè)公司，物業(yè)管理的員工均和上述委托單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁中的第三人xx物業(yè)公司還承接了中國(guó)移動(dòng)懷化分公司、泰格林紙業(yè)等單位的物業(yè)保潔工作，如果僅憑工作地點(diǎn)就讓委托單位(業(yè)主單位)承擔(dān)舉證責(zé)任，在得不到物業(yè)公司配合的情況下，恐怕還要制造很多冤案。

綜上，懷化市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的懷勞仲案字第75-5號(hào)裁決，適用法律錯(cuò)誤，且申請(qǐng)人有證據(jù)證明被申請(qǐng)人在勞動(dòng)仲裁時(shí)提交了虛假的證據(jù)，第三人在勞動(dòng)仲裁時(shí)隱瞞了足以影響公正裁決的重要證據(jù)。懇請(qǐng)合議庭依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條之規(guī)定，依法予以撤銷。

謝謝審判長(zhǎng)，謝謝審判員!

湖南懷天事務(wù)所

xxx 律師

2010年3月8日

以上就是小編為您整理的撤銷勞動(dòng)仲裁代理詞范文，希望可以幫助到大家。在仲裁結(jié)果出來以后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果表示不服，可以申請(qǐng)撤銷裁決。在撤銷勞動(dòng)仲裁代理詞中，應(yīng)對(duì)仲裁表示不服的原因進(jìn)行具體的說明，并且將事實(shí)情況進(jìn)行反饋，力求做到事實(shí)清楚、邏輯清晰。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸泰州律師。

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