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勞動仲裁裁決多長時間內作出
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由于勞動仲裁對象的特殊性，以及仲裁本身所具有的快捷的特點，所以法律規定作出仲裁裁決書的時間要比訴訟判決書的時間短。那在法律上，對勞動仲裁裁決多長時間內作出是怎么規定的呢？詳細內容請跟隨律霸小編一起在下文中進行了解。
一、勞動仲裁裁決多長時間內作出
根據現行規定，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出;如果案情復雜確需延期的，經法定程序批準可適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。
為了提高勞動爭議仲裁效率，更好地保護當事人的合法權益，《勞動爭議調解仲裁法》縮短了勞動爭議仲裁裁決的時限，規定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
二、仲裁裁決書包括哪些內容
根據現行規定，仲裁裁決書應寫明：
1、申訴人和被訴人的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位和住址，單位名稱、地址及其法定代表人(或負責人)或代理人的姓名、職務;
2、申訴的理由、爭議的事實和要求;
3、裁決認定的事實、理由和適用的法律、法規;
4、裁決的結果及費用的負擔;
5、不服裁決，向人民法院起訴的期限。裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。
《勞動爭議調解仲裁法》對以上規定進行了歸納，調整為：裁決書應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。
勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決對當事人也是有一定約束力的，但也是要裁決生效之后才能對當事人產生法律效力。而此時，多數當事人就比較關心勞動仲裁裁決多長時間內作出，根據具體的裁決結果，才能知道自己有無必要提起勞動訴訟。若在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
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