在工作勞動(dòng)時(shí),當(dāng)你覺(jué)得你的權(quán)益受到了侵害,你就需要申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書,這也是勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)之后立案的依據(jù)之一。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書屬于法律文書,正式文體所以需要專門的格式以及需要知道注意的事項(xiàng),避免表述不清事實(shí)和理由影響仲裁結(jié)果。下面小編就給大家提個(gè)醒。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭(zhēng)議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān),就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書,也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害,需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴,要求勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí),就應(yīng)提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。
格式
1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
3、寫明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。
4、然后寫結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象。“特向貴委提出申請(qǐng),請(qǐng)求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”等。
5、最后落款,即申請(qǐng)人姓名和日期,并且手寫簽名按上手印。
注意事項(xiàng)
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,建議請(qǐng)專業(yè)人士代筆。
2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì),當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí),請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體,
一、派遣單位,派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位,
二、實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人,則只列派遣單位為被申請(qǐng)人。
3、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,請(qǐng)注意在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)。
一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書是由本人親筆,但是若是本人缺乏相關(guān)知識(shí),可以請(qǐng)專業(yè)人士代筆,申請(qǐng)書的正文部分要寫明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述全面而簡(jiǎn)潔,勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,要注意時(shí)間的把握,你在這方面需要專業(yè)的律師咨詢可以尋找律霸的幫助和解答。
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