勞動(dòng)合同是確定勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的法律性證明文件，但在具體實(shí)際中，有一些缺乏社會(huì)責(zé)任感、員工管理不規(guī)范、法律意識(shí)薄弱的用人單位，故意不與被雇傭的勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生工傷事故等意外時(shí)，妄圖逃避賠償責(zé)任，損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)于這種情況，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)主動(dòng)搜集證據(jù)，并向仲裁機(jī)構(gòu)提出確認(rèn)與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng)，那么，勞動(dòng)者請(qǐng)求確定勞動(dòng)關(guān)系怎樣寫仲裁申請(qǐng)書呢?

仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：黃某，男，漢族，1978年4月9日生，住址：廣西上林縣白圩鎮(zhèn)XXXXXXXX，身份證號(hào)：4521241978XXXX

被申請(qǐng)人：佛山市XX紡織有限公司

負(fù)責(zé)人：招某

住址：佛山市禪城區(qū)和盛工業(yè)園XXXXXXXX

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、 依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間從2017年2月28日入職至今存在勞動(dòng)合同關(guān)系;

2、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2017年3月至2017年7月未簽勞動(dòng)合同雙倍工資：8000元×4個(gè)月=32000元。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人于2017年2月28日進(jìn)入被申請(qǐng)人佛山市XX紡織有限公司處，從事搬運(yùn)工工作，現(xiàn)申請(qǐng)人要求確認(rèn)與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同關(guān)系。2017年5月17日10時(shí)左右，申請(qǐng)人在公司3樓的電梯口拉布料放入3樓倉(cāng)庫(kù)里面，在用拉板車?yán)涍^程中拉板車夾到右手手指。事故發(fā)生后由公司主管王某安排公司采購(gòu)員招某開車將我送往佛山市中醫(yī)院治療，經(jīng)佛山市中醫(yī)院診斷為：右手環(huán)指壓榨傷，右環(huán)指末節(jié)粉碎性骨折。被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人購(gòu)買社保，也為簽訂勞動(dòng)合同，受傷后被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷賠償。現(xiàn)申請(qǐng)人申請(qǐng)與被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

此致

佛山市禪城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年 月 日

以上提供了相關(guān)范例，在撰寫仲裁申請(qǐng)書時(shí)，首先要簡(jiǎn)單說明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本情況，其次，明確提出申請(qǐng)事項(xiàng)，如確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，要求用人單位支付應(yīng)付未付的工資等，之后詳細(xì)說明申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的具體事實(shí)和理由，最后寫明仲裁機(jī)構(gòu)名稱并由申請(qǐng)人簽名落款。

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范本

如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？

原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書是怎樣的