勞動(dòng)合同是確定勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的法律性證明文件,但在具體實(shí)際中,有一些缺乏社會(huì)責(zé)任感、員工管理不規(guī)范、法律意識(shí)薄弱的用人單位,故意不與被雇傭的勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同,一旦發(fā)生工傷事故等意外時(shí),妄圖逃避賠償責(zé)任,損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)于這種情況,勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)主動(dòng)搜集證據(jù),并向仲裁機(jī)構(gòu)提出確認(rèn)與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng),那么,勞動(dòng)者請(qǐng)求確定勞動(dòng)關(guān)系怎樣寫仲裁申請(qǐng)書呢?
仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:黃某,男,漢族,1978年4月9日生,住址:廣西上林縣白圩鎮(zhèn)XXXXXXXX,身份證號(hào):4521241978XXXX
被申請(qǐng)人:佛山市XX紡織有限公司
負(fù)責(zé)人:招某
住址:佛山市禪城區(qū)和盛工業(yè)園XXXXXXXX
申請(qǐng)事項(xiàng):
1、 依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間從2017年2月28日入職至今存在勞動(dòng)合同關(guān)系;
2、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2017年3月至2017年7月未簽勞動(dòng)合同雙倍工資:8000元×4個(gè)月=32000元。
事實(shí)和理由:
申請(qǐng)人于2017年2月28日進(jìn)入被申請(qǐng)人佛山市XX紡織有限公司處,從事搬運(yùn)工工作,現(xiàn)申請(qǐng)人要求確認(rèn)與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同關(guān)系。2017年5月17日10時(shí)左右,申請(qǐng)人在公司3樓的電梯口拉布料放入3樓倉(cāng)庫(kù)里面,在用拉板車?yán)涍^程中拉板車夾到右手手指。事故發(fā)生后由公司主管王某安排公司采購(gòu)員招某開車將我送往佛山市中醫(yī)院治療,經(jīng)佛山市中醫(yī)院診斷為:右手環(huán)指壓榨傷,右環(huán)指末節(jié)粉碎性骨折。被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人購(gòu)買社保,也為簽訂勞動(dòng)合同,受傷后被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷賠償。現(xiàn)申請(qǐng)人申請(qǐng)與被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
佛山市禪城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年 月 日
以上提供了相關(guān)范例,在撰寫仲裁申請(qǐng)書時(shí),首先要簡(jiǎn)單說明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本情況,其次,明確提出申請(qǐng)事項(xiàng),如確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,要求用人單位支付應(yīng)付未付的工資等,之后詳細(xì)說明申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的具體事實(shí)和理由,最后寫明仲裁機(jī)構(gòu)名稱并由申請(qǐng)人簽名落款。
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范本
如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在?
原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書是怎樣的
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