勞動(dòng)仲裁是員工跟公司有勞動(dòng)糾紛時(shí)維權(quán)的手段之一。 勞動(dòng)裁定是指由勞動(dòng)爭議裁定委員會(huì)對當(dāng)事人請求裁定的勞動(dòng)爭議居中公評(píng)與判決。在我國,勞動(dòng)裁定是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。那么,勞動(dòng)仲裁的受理范圍包括哪些?
受理范圍主要包括:
1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議。
2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。
3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職(含自動(dòng)離職)發(fā)生的爭議。
4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議。
5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
6、因用人單位對勞動(dòng)者單方面實(shí)施行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰(一次性罰款)等懲戒影響實(shí)體勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益享受而發(fā)生的爭議。
7、因履行集體合同發(fā)生的爭議;
8、因終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議。
9、因勞動(dòng)者人事(職工)檔案轉(zhuǎn)遞發(fā)生的爭議。
10、因勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移發(fā)生的爭議。
11、因收取或變相收取勞動(dòng)者押金、保證金、風(fēng)險(xiǎn)抵押金等財(cái)物發(fā)生的爭議。
12、因扣押勞動(dòng)者居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)資格證書等證件發(fā)生的爭議。
13、法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋規(guī)定依法應(yīng)當(dāng)受理的其他爭議。
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